“韓總，這樣可以減少1/3的成本......”

不等他說完，韓喬直接打斷了他的話，“公司不需要這樣偷工減料，馬上將所有B類材料的產品全部召回。”

“夜氏集團出品的所有產品，都必須是行業內的最高品質。堅決不能用殘次品，或者相近品來替代。”

“......韓總，我我也是為了節約公司成本。韓總如果不同意的話，那我就改回原本的方案......”

“不好意思，你不適合繼續留在這個部門。稍後我會通知人事部，給你調換新的工作崗位。”

趙副總聽了，心頭一梗，卻也不敢反駁，“......好的！”

韓喬接著又打開投影儀，一一講解公司的漏洞。

這一年多的時間，夜北忱幾乎都沒有在公司。公司在李傑的帶領下，已經被弄得烏煙瘴氣。

夜北忱迴歸後，雖然整頓了大部分的問題。

但仍有一小部分細節問題，沒來得及整理。

現在，他更加騰不出精力來管理公司。所以，韓喬必須要替他完善起來。

......

兩個小時過後。

韓喬將所發現的問題，一一指了出來，也和各部門都親自溝通和落實。

“好了，我的問題講完。”

“大家有什麼問題題？或者有什麼要討論的？現在可以儘情發言。”

“嗯，韓總，我有一個小小的問題。”

韓喬看著提問題的員工，禮貌點頭示意，“請說！”

“關於夜氏集團的外派人員，我覺得應該不僅僅指派本地員工，外地的職員應該享有同等資格。”

韓喬聽了，相當的重視這個提議，“安迪，將他提的問題記錄下來，稍後處理！”

“好的，韓總。”

“大家還有什麼問題......”

整整一個上午。

韓喬都在和員工開會。

同時，讓安迪將員工的提議全部記錄下來。

從前，夜北忱是不會在意這些細節的，更加不會換位思考。

韓喬則不一樣，心思會更細膩一點。也更注重員工們的心裡感受，在管理上來，不會像夜北忱那樣奉行高強化管理。

所以，一整個會議開下來。

公司的董事和高層又重新認識了韓喬。

他們兩夫妻，還真是互補。

夜總性格偏執暴躁，雷厲風行，脾氣非常的不好。而韓總則溫和寬厚，相對的平易近人。

而夜北忱忽略的一些漏洞，韓喬則會彌補起來。在管理上，也更加的人性化。

“今天的會議到此為止！”

“呱呱呱。”眾人紛紛起身鼓掌。

韓喬微微一笑，起身出了會議室。

“今天還真是重新認識了韓總。”

“是啊！在管理上來說，我感覺韓總的管理模式更加人性化。”

“切～，倘若韓總沒有點真材實料，夜總也不會被拿捏的那麼死。”

“行了，别討論boss的私生活了。”高層們嘴上調侃了幾句，也都連忙打住了。

同時，對韓喬的管理能力，也更加的尊敬和認可。

“照這個趨勢，夜總很可能把夜氏集團也徹底轉到夜總名下。”

“你還别說，真有這個可能......”

......

回到辦公室。

開了一上午的會議，韓喬有點口乾舌燥。一連喝了兩杯檸檬水，嗓子才舒服了一點。

剛準備休息一下。

嘟嘟嘟。

電話響了起來，是達西打過來的。

韓喬連忙接聽了電話，“喂，達西。”

“韓總，我現在已經到了愛丁堡。”

“怎麼樣？打探出什麼訊息沒有？”