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時蓧萱瞪他一眼：“我還以為你有什麼好主意呢？就這？要是給他親媽送回去就能解決問題，我還用跟你商量。”

“先不說别人，就你那個寶貝閨女就第一個不同意。”

“她不同意就自己養，自己養不了，還要指手畫腳？”盛翰鈺第一次對女兒不滿。

“那像誰？管生不管養的人，好像不隻她一個吧，某個人心裡沒點數嗎？”

家裡這些孩子，從小到大，都是時蓧萱管的多，盛翰鈺管的少。

某人心裡有數，於是“嘿嘿”笑：“我們家這叫各司其職，然然那是逞能，跟我不能比。”

其實在企業裡面當高管的人時間長了，上位者久都會有這樣的毛病。

把難題推給别人，找不同的，有能力的人解決不同的事情。

但時袁是個孩子，不應該推給别人。

道理是擺在明面上的，但家是講情的地方，就不是講理的地方。

現在時袁就是丟給時蓧萱了，她得管啊。

她對老公道：“我想給時袁重新找保姆，不能找傳統意義上那種保姆，主要照顧吃喝，看著别磕著碰著就萬事大吉的人不行。”

“得年輕的，能陪他玩兒，有責任心的，有愛心，有耐心……”

時蓧萱考慮的很周到，隻是這樣的人不太好找。

每項單拎出來都不難，難的是這些要求都要符合，就很不容易。

年輕往往耐心差，有責任心的人大多數認真，性格沉穩，很難瘋的起來，愛玩愛鬨……

招聘啟事發出去，應聘的人絡繹不絕，差點把盛家的門檻都踩破了。

應聘的人多，是有原因的，盛家給的待遇優厚，差不多是市場價的三倍。

各種簡曆像是雪花一般飛進郵箱，簡單篩選後，就是面試。

面試看上去也很簡單，就是和時袁單獨呆一會兒。

房間裡有很多玩具，還有很多書，還有電腦，當然還有在隱蔽的地方，還有一個攝像頭！

來應聘的保姆也是五花八門，什麼樣的都有。

有的進去房間，見沒有大人，隻有時袁自己，就告訴他你好好玩啊，然後就自己看看書或者是玩電腦。

有的面試者甚至坐在椅子上打盹。

當然也有很儘責任的，主動和時袁說話，問他渴不渴？

餓不餓？

陪他一起玩，好不好？

這樣的面試者，時蓧萱是滿意的。

但時袁好像聽不見似的，理都不理，就一個人蹲牆角玩玩具。

若是問的多了，他就大哭起來。

保姆將雇主的孩子惹哭，是大忌，不管出於什麼原因，這樣的保姆都不能留。

照顧時袁的人，起碼不能讓他反感。

面試了兩天，前前後後共來了幾十個保姆，都被淘汰了！

時蓧萱坐在監控室，揉揉緊皺的眉頭，差點想放棄了。

不是保姆的問題，問題的根源出在時袁身上。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁