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杜玉峰這麼說,其實就有點兒生悶氣的意思了。
勝不勝任,那要做了以後才能知道。
誰到一個新職位上,剛開始,都不會是勝任的。
你賀任之不用剛開始就下這個定論。
而且,你覺得其他常委都是傻的嗎?
如果自己這麼明顯,不可能勝任市委辦公室主任。
哪些常委還會讚同?
決策者,是要對結果負責的。
賀任之平靜地聽著杜玉峰的話。
對杜玉峰拋出來的這個‘不勝任原理’,表示理解。
最後,好像是被杜玉峰說服了一樣。
迴應道:“好吧,我想你說的也是有道理的。”
“領導乾部不能靜態的去看待一個人的成長。”
“我確實有些偏頗,如果我們能事先聊聊這個話題。”
“常委會上,我想,我應該不會那麼堅持。”
杜玉峰已經猜到,賀任之必然會轉變態度。
不然,賀任之怎麼取信於他呢?
還别說,賀任之的段位,還真是蠻高的。
為了自己的目標,在他這麼一個小秘書面前,都能放得下身段。
比洪則清可厲害太多了。
杜玉峰心裡早有計較。
此時,卻裝出,因為說服了秘書長,所以很高興的神態。
給人的感覺,杜玉峰現在是說服了大人物以後,才有的,那種滿滿的成就感。
賀任之的眼中閃過一絲不可察覺的笑意。
繼續說道:“好在,最後表決的結果,是積極的。”
“常委會的組織原則是:會上暢所欲言,會後堅決服從。”
“暢所欲言,是要所有常委,可以從不同的角度去衡量和思考。”
“避免出現重大的決策失誤。”
“堅決服從,是要求把不同意見放在常委會上。”
“會後,不論產生什麼樣的表決結果。”
“都要積極配合,主動推進,堅定地服從組織的決議。”
“所以,不論我之前怎麼想,其實並不重要。”
“重要的是,結果是什麼樣。”
“等組織部對你的任命程式走完,我們接下來,是要好好配合的。”
“市委辦公室的工作,前期受洪則清事件的影響,亂了一陣子。”
“你現在進來,正好要發揮你年輕的優勢。”
“要敢想,敢乾,把市委辦公室的工作,好好重整一下。”
靠,
杜玉峰在心裡罵娘了。
敢想,敢乾?
市委辦公室的工作,可以說百分之九十以上,都是蕭規曹隨的事情。
想在這些工作裡頭搞創新,那和找死有什麼區别?
賀任之這是給自己挖坑啊。
杜玉峰壓住心中的怒氣,面帶笑容地道:“市委辦公室也還是在秘書長的指導下工作的。”
“不管怎麼做,都要得到秘書長的批準才行。”
“我還年輕,很多地方,不是很懂,還是要秘書長好好指導才行。” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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