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線上會議無法進行有效的點對點溝通。
杜玉峰主要講解了他的對天安集團的處置思路。
他必須要在會議上為接下來的安排,做一個鋪墊。
鋪墊的內容,無非是接下來公司會拆分。
天安集團裡的一部份人,一部分資產,可能會被另一家公司接手過去運營。
在人事上,公司也會進行調整。
隨著資產的剝離,原有的管理隊伍以及員工人數,都要進行調整。
當然,今天這個會議,杜玉峰說的比較模糊,隻說了一個大概的意思。
沒有說很明確,主打一個鋪墊。
接下來,杜玉峰要求:每個部門,每個分公司的負責人,從散會開始,就到他這裡來彙報工作。
杜玉峰需要全盤瞭解每個部門的工作內容,以及現在碰到的問題。
當然,最主要瞭解的,就是人事與財務。
這兩塊是管理者的左右手。
把人事和財務的問題搞通了,其他的問題,基本都是具體的實務問題。
財務會議定在下午四點;
人事會議定在下午六點;
其他部門以及分公司的會議,安排在第二天。
杜玉峰把這些內容通告下去後,會議已經超過了一個小時。
這次的會議,無疑會是一顆巨型炸彈,讓整個天安集團,都人人自危起來。
天安集團如果拆分,意味著許多人要失業。
這不是小事。
四點的財務會議,是杜玉峰認為的最佳的切入點。
他現在急需要一個更高效的財務部。
許夢溪走進來道:“杜總,四點的財務會議,哪些人蔘加?”
杜玉峰很高興許夢溪立刻就進入了工作狀態。
“財務部全員參加,再通知人事部主管也列席一下,這次的會上,我要進行人事調整。”
許夢溪道:“分公司的財務呢?”
杜玉峰想了想道:“也要參加,隻要是集團的財務,都要參加。”
“現場,到大會議室去,在現場參會。不能到場的,線上參會。”
許夢溪點頭道:“好,我這就去安排!”
杜玉峰點了點頭,又道:“對了,所有涉及到工作上的事情。都要保密。”
“不許和朋友討論,尤其不能大嘴巴宣揚,弄的人儘皆知。”
“包括你這段時間不在市委當班,而是在天安集團協助工作的事情。”
“也屬於保密的範圍,市委的保密要求,你都知道吧?”
許夢溪愣了愣道:“知道!”
杜玉峰道:“不允許向外界透露你的工作內容,更不能透露天安集團的一切資訊。”
“你可以做到的,對吧?”
許夢溪張了張嘴,臉微微有些發燙。
她感覺,杜玉峰這話是在針對自己。
她很想反嘴說:‘姓杜的,你這話什麼意思?難道長的像大嘴巴?’
可惜,她沒有那個底氣。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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