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會議正式開始。

位於首位的慕少淩，一身黑色西裝，挺拔的體格巍然不動，在眾人群中依然極其出眾。

男人眸深似海，雙唇寡淡的抿成一條弧線，無形的為其增加了一股沉穩的威嚴和氣勢。他先是對開場做了致辭，然後便靜靜的聆聽，各設計部門的主管們上報上個月業績。

然後，會議便圍繞著“設計生產力”這個主題開展。

所有的設計師們一起共同探討領域的潮流和風向，共同交流自己在創新設計方面的寶貴經驗。雖然大家的設計涉及到的行業不同，但設計畢竟是相通的。

設計師們都在互通設計產業資源，並對最近兩個風靡世界的“畫龍點睛workshop工作坊”、“鬼斧神工”智繪show，展開了熱烈的討論，摩拳擦掌的併發表了自己的感言。

雖然這兩個工作室才新崛起沒幾年，但它們繪聚的引爆性設計靈感和思維，卻不容小覷。

t集團身為國內外聲名赫赫的大公司，公司裡的設計師自然都是世界一流水準，設計理念也全是走在最前端，這並不僅僅t集團內部設計師們，本身對新潮流的嗅覺敏感，最重要的是他們善於虛心學習……

這一場討論，持續了將近一個小多小時。

接著，便是各個設計行業的月度工作彙總。

這一環節是由各設計行業的部門老大，點名錶揚一些業績設計師，或者批評某些設計師存在的不足。

每個被點名錶揚的員工，臉上都洋溢著喜氣的色彩，畢竟在總裁面前被誇讚，會被加薪不說，以後他們的升職的空間也會更大一些。

而那些被點名批評的員工們，則一臉的垂頭喪氣，戰戰兢兢，唯恐自己被開掉。畢竟，t集團給大家開出的薪水是行業內最好的，其他任何公司遠遠比不上，這樣的金飯碗他們可不想弄丟。

當彙總報告輪到建築設計部門的時候，部長瞟了阮白一眼，便開始了自己的發言：“上個月我們建築設計部門，整體做的不錯的員工有李濤、周小素。李濤接的設計單子，是我們建築部門最多的，為公司帶來了豐厚的利益，應予以表彰；周小素的設計比較出彩，得到了眾多客戶們的一致認可，也是不錯的。隻是，對於那些懶散的員工，我不得不說幾句了……”

部長犀利的目光掃向阮白。

那陰冷似又帶著算計的目光，讓阮白心裡突然產生一種不好預感。

果然，部長接下來的話，令阮白很難堪：“阮白小姐，你現在身為設計師助理，其實更應該爭氣一些，爭取早日成長為正式的設計師，應是你的奮鬥目標，而不是像現在這樣，三天兩頭的打魚曬網。你進公司差不多也幾個月了，出圖的設計本就不多，還經常性的請假，難道你不應該比其他的員工更加努力一些，多畫點圖嗎？我想你也知道，咱們公司雖然實力雄厚，但畢竟不是所謂的慈善機構，養不得閒人……” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁