陸達慶親自跑過來，沈林當然會請他喝酒。

不過此時，沈林真的有點分身乏術。

因為在他的辦公室外，此時正有兩個人，準確來說，是有兩撥人，正等著見他。

而現在坐在他辦公室的，則是程真遠。

程真遠負責米殼電子的生產，他的存在，讓沈林少操很多心。

雖然現在外面一直在傳練少鋒一千五百萬獎勵的事情，但是實際上分錢最多的，依舊是程真遠。

“沈董，我們如果繼續保持快速擴張的勢頭，那麼我們的人才儲備就會出現匱乏。”

程真遠最近一段時間，一直在學習。

所以在最近的談話中，很多時候都會蹦出來一些企業管理的新名詞。

沈林知道程真遠說的是什麼，可是現在，他不擴張又不行。

畢竟現在太宇集團已經搖搖欲墜，很多太宇集團的產業，都應該接手過來。

想要進入米殼電子的人很多，但是那些大學生，大多數人的選擇，依舊是分配的金飯碗。

沈林之前，已經確定了自己培養人才的策略，隻不過這種辦法，依舊是遠水救不了近火。

“程總，沒有人才我們就招募。”沈林鄭重的安排道：“今年春天一開學，我們就派人去各個大學之中進行招募。”

程真遠一皺眉頭，大學生他當然喜歡，可是願意來米殼電子的大學生，實在是太少了。

“沈董，很多大學生就業觀念還沒改變，大多都寧願去單位。”

沈林道：“這一點我知道，但是我覺得，有很大一部分大學生，最終會被分配到各種各樣的廠子裡。”

“那些效益好的廠子，挖牆腳好像不容易，但是有些廠子現在不行了，我覺得我們隻要有足夠的誠意，開出足夠吸引人才的條件，一切都不是問題。”

說到這裡，沈林笑著道：“有些事情，隻有嘗試了才知道。”

程真遠道：“沈董，就算能招過來一批人，也不太理想，這些剛剛畢業的學生，大多都是熱情有餘，經驗不足，一時半會難以獨當一面啊！

沈林很清楚，程真遠說的是實情。

年輕大學生雖然起點高，但是想要把他們的動手操作技能培養出來，還是需要一段時間的。

在辦公室來回走了幾步，沈林突然道：“程總，你聽說過獵頭公司嗎？”

程真遠道：“沈董你說的書上那些，專門給公司找人才的公司？”

“我在書上看到過，不過咱們這裡，並沒有獵頭公司。”

沈林笑著道：“咱們這裡是沒有，但是咱們可以成立一個啊！”

端起自己面前的茶杯喝了一口，沈林接著道：“現而今不少廠子經營不下去，連工資都發不下來。”

“這裡面，一定有不少難得的人才。”

“我們的獵頭公司，就是要將這裡面懂管理和經營的人才找出來，經過培養，充實到我們的隊伍中。”

沈林說到這裡，鄭重的朝著程真遠道：“不過有一點，那就是對於那些沒有能力的人，一定要堅決拒絕。”

程真遠思索著沈林的辦法，覺得這未嘗不可以嘗試一下。

對於那些發不下來工資的工廠，他還是瞭解的，並不是說廠子裡沒有人才，這存在著多種原因。

實際上，他程真遠當電燈泡廠廠長的時候，還不是讓電燈泡廠發不下來工資？

可是，他來了米殼電子之後，卻實現了人儘其才，讓米殼電子實現了蒸蒸日上。

“沈董，這個公司你準備讓誰執掌？”程真遠很清楚，這個公司對米殼電子非常重要，如此重要的職位，自然要沈林點頭。