“我沒這樣說，但未必沒有這方面的原因。”江誌浩道。

嚴格來說，董青雲是咎由自取，不管因為什麼原因想走都可以，但你不該打公司的主意，這是背叛，和正常的離職完全不同。

但江誌浩不會為了考慮黎冰的感受就不說這些，因為青雲地產發展到這個規模，已經算得上相當大了。

上千億的資金在這裡流動，未來可能會有更多的資金進出，如果黎冰始終保持如此強勢的作風，最終的結果隻有兩個。

一個是她自己被活活累死，或者所有人都受不了她的強勢選擇離開。

無論哪一種，都不是江誌浩想要的結果。

他要這個公司健康長久的存活，強勢的領頭羊是可以存在的，但不能連讓羊兒自由吃草的機會都沒有。

所謂的狼性文化，江誌浩從來都不讚同。

他堅持認為，任何公司的員工，都隻是一群羊。

要給羊兒足夠的尊重，想讓羊兒為你產奶，那你就要讓它能吃到新鮮的青草。

未來的人們會更加註重自己的尊嚴和職場自由空間，束縛過大，隻會引起反抗。

畢竟隨著生活條件的提升，很多人對工作的態度變得可有可無。

也許沒了這份工作，他們會過的很苦，但在發脾氣的時候，他們可不會這樣想，隻會說老子就算離開這，依然能活的好好的。

董青雲，包括那些從青雲地產離開的人，就是這樣想的。

很快，他們就會體會到這個錯誤選擇帶來的慘痛後果。

但還是那句話，在這個月工資一萬塊的銷售員，可以鄙視年收入數十萬人群的時代，管理水平比以往要經受更大的考驗！

從董青雲的事情上，黎冰隻看到了背叛者，但江誌浩卻看到了公司動盪產生的危機。

這樣的危機目前來看還在可控範圍內，但長久來看，還是有很大危險性的，必須提前進行糾正。

他的話，黎冰聽了自然是不高興的。

她認為自己給了董青雲足夠的權力，而且自己想為公司多做點事情，沒什麼錯。

你董青雲有什麼想法，可以和我說，為什麼要背叛公司呢？

江誌浩沒有和她解釋這些，因為解釋不通，隻能道：“公司以後的事情要分等級，最高等級的事情，由你親自負責。次等以及更次的事務，交給其他人。除非他們主動開口尋求幫助，否則你不要隨意插手。這不是為了限製你的權力，而是為了讓你能把更多的精力，放在最重要的那些大事上！要記住，我對你的器重，是你能把公司帶向更好的未來，明白嗎？”

黎冰坐在辦公桌後，沉思片刻後，點頭道：“我明白了。”

江誌浩不知道她是真明白了還是裝明白了，但隻要事務級别規章定下來，並且嚴格執行，這樣的事情會減少很多。