江誌浩面試的速度還是很快的，五個小時左右，就把所有人面試完了。

通過一下午的接觸，倒真讓他發現了一些人才，完全可以勝任高管的位置。

至於普通的職員，對職業素養要求的並不高，主要還是看執行能力。

說白了，管理層交給你的任務能夠很好的完成，那就算達到標準了。

對這些人，江誌浩主要考慮的是反應能力和忠誠度，那種三天打魚兩天曬網的人，再厲害他也不要。

面試結束後，江誌浩離開公司，剛到樓下，就看到虞柯蘋站在那。

她也看到了江誌浩，表情微微有些尷尬，卻還是鼓足勇氣走過來，道：“江先生，面試的時間短，我有些想法來不及說。也因為之前考慮的是普通職員，對業務總監的管理沒有提前做好準備。現在我已經考慮了一下，相信可以給您一個更好的答案。”

虞柯蘋還在這裡，是讓江誌浩稍微有些意外的，不過聽到她的話，便笑了出來，道：“你覺得自己之前回答的不好？”

虞柯蘋猶豫了下，回答道：“也不是覺得不好，就是”

“既然不覺得自己回答的差，為什麼要認錯呢？”江誌浩問道。

虞柯蘋愣了下，似乎沒太明白他的意思。

江誌浩笑了笑，道：“我讓你離開，不是因為你回答的不好，而是因為從短短幾句話，我就看出了你的臨場反應能力，以及對未來的規劃。雖然這些規劃不算特别出彩，但也中規中矩。倘若執行力足夠好，未必不能產生很好的效果。”

虞柯蘋的心跳速度，驟然加快，她看著江誌浩：“您，您的意思是”

“我的意思很簡單，本來是打算回去後一起發送面試通知的，你如果願意的話，可以擔任我的業務總監。薪資方面，前期是年薪五十萬，外加百分之一的股權激勵。說白了，公司發展的越好，你每年能拿到的錢越多。當然了，等公司規模擴大，你的薪資也會相應上漲。這個條件，你覺得怎麼樣？”

儘管江誌浩沒有提及關於休息的事情，但他給出的條件，還是遠超虞柯蘋的預料。

之前她對自己每年工資的要求，也就十幾二十萬左右，那還得靠自己勤奮努力，把業績做好才行。

可是現在，光底薪就有五十萬，還有百分之一的股權激勵。

現在公司資產大概能達到一千五百萬左右，她的這部分股權，價值十五萬，如果能達到一個億，那就是一百五十萬！

最重要的是，擁有股權，就可以分紅利潤！

想到這，虞柯蘋頓時激動的臉色漲紅，道：“我願意！”

江誌浩笑著拍拍她的肩膀，道：“那就明天來上班吧，晚上回去好好把自己的規劃再總結提升一下，明天交一份報告給我。”

“好，我一定不會讓您失望的！”虞柯蘋說罷，轉身就走。

她這風風火火的性格，倒是很讓江誌浩喜歡。

做業務，就得有這樣的果斷，而且虞柯蘋覺得自己面試回答的不好，能鼓起勇氣在這裡等候，想給彼此第二次機會。

這樣的行為，更加符合江誌浩對業務總監的要求。

不要因為一次失敗，就徹底放棄，每一次嘗試，都可能有新的驚喜。

第二天，虞柯蘋七點鐘就來到公司了，讓她驚訝的是，江誌浩比她到的還早。