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茶素醫院醫務處的電話發出去以後，三天之內，撒出去醫生們陸續報到。

醫療醫生行業和很多行業一樣，不說你說請假，能走就走的，所以三天的餘量，還是必須要有的。

王亞男帶頭的骨科醫生先回來了，雖然水潭子的骨科大主任對張凡有怨念，那是因為張凡沒投在他門下，可對於茶素醫院對於張凡本人，還是挺不錯的。

老頭就是有好心沒好臉的人，給你好心，但不會給你好臉，所以茶素醫院的骨科在水潭子進修很是便利，其他沒有機會的手術，茶素醫院有。

其他醫院沒有名額的，茶素醫院有。

比如整個一個邊疆，一年在水潭子進修的超不過五個名額。這五個名額被鳥市的幾家大型醫院瓜分了以後，流出鳥市的超不過一個名額。

就這一個名額，各個地區的醫院，拚的頭破血流。而且，最尼瑪氣人的是，這些有了名額的醫生，進修結束後，往往會調入鳥市的大醫院，或者回來以後成了當地醫院的領導，然後幾乎就不太上手術了。

而且這些名額去了進修的醫院，往往都是半年左右。剛開始的前兩個月，人頭不熟，對方不熟悉進修的，進修的醫生也不熟悉對方，雙方都很謹慎。

然後等上手的時候，幾乎都是進修沒一個月時間了。所以，一個醫生的進修，就和學生一樣，三年一次，三年一次的，這樣十來年下來，才會有點收穫。

可茶素醫院不一樣，王亞男她們去了水潭子，就和在茶素醫院沒啥區别，唯一的區别估計就是收入略有點低了。

這裡面的便利，不光是張凡的面子，水潭子大骨科主任的照顧，還有一個特殊的原因就是茶素的骨研所。

茶素骨研所和特種骨科醫院聯合辦院，現在很多水潭子的醫生帶著自己的項目去了茶素科研所。

所以，水潭子的骨科醫生以後如果想要更進一步，就得去茶素的骨研所自己弄個科研小組。

因為國內的大型醫院有一個不成文的規定，想要成為一個科室的主任，就必須要有出國進修的經曆。

這個道理是一樣的，小城市的醫生去首都進修難，首都的醫生去全球頂級的醫院進修也困難。國家不光得給對方的醫院交錢，人家的名額也是有限。

可現在茶素醫院雖然還排不上號，可人家的骨研所就厲害了。硬體就不說了，硬體已經是華國業內人士默認為第一的存在了。

至於技術，基礎的還不行，茶素骨科醫生能進骨研所的沒幾個，可人家的頂端研究厲害啊，現在好幾個水潭子的醫生和金毛的特種骨科的醫生已經聯合研發全新髖關節假體置換術。

據說這種手術方式，患者當天手術，第二天下地。這就很厲害了，金主據說是強生。

所以，現在想要在骨科上衝頂，去國外代價太大，還有製約，競爭也激烈，但是可以去茶素啊，而且都不用請示上級，隻要對方邀請，自己有時間，去茶素多簡單。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁