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“骨科要搬家了嗎?”
“嗯,三個骨科全都搬家,而且聽說以後就沒科室分别了,全都算是骨研所了!”
“主任們怎麼弄的,三個科室正負六個主任,怎麼安排的。”
“以後骨科就成脊柱、關節外科、骨科創傷、運動醫學、肌肉骨科腫瘤,這幾大組了。”
兩個小醫生在醫院門口見面後聊天,當聽到這個的時候,其中一個小醫生還左右望瞭望後,小聲說道:“這次主任們懸了,聽說張院發了英雄帖,全國範圍內選學術帶頭人。
以後啊骨研所,每一個組就是學術帶頭人說了算,行政和專業分開了!”
“不會吧!”另外一個有點不太相信。
……
其實這都是道聽途說,華國人對於小道訊息的愛好,真的就如男人至死是少年一樣,沒辦法改的。
骨研所成立,就意味著原本的骨科變成了集治療研究和教學為一體的科研所了。
主任仍舊有,但現在的主任已經不能適應骨研所了。而且幾個學科,也不是小組,而是中心。
比如脊柱外科臨床中心裡就包含脊柱側凸矯形中心,其實就是等於先整合然後再細分,整個的更全面,分類的也更國際化。
這種分類導致的出來的問題就是,讓張凡終於體會了一把,需求很旺盛但自己就是支棱不起來的感覺。
“總不能主任全都讓金毛的人當了不是?”歐陽看著張凡手裡金毛髮來的主任要求,憂心忡忡的看著張凡說道。
“便宜不好占啊!”張凡同樣的憂心忡忡。
“是啊,便宜不好占啊!”歐陽也無神的發了一聲感慨。
本來骨研所建造的時候到了後期好像預算不夠,金毛特種骨科的斯坦院長意思就是兩家平攤多出來的費用。
張凡和歐陽秉承著兩個人的優良傳統,總覺得你都花了這麼大到家樓都起來了,我還怕你跑了?妥妥就是招商局的手段,你沒來的時候,招商局是孫子,等你投資了,招商局就是山大王。
張凡歐陽不乾,人家也沒多話,也行,不過以後學術帶頭人方面以後要公平競爭,不能領導認命。張凡和歐陽沒當回事,包括整個茶素領導團隊都沒當一回事。
現在好了,自己這邊的主任,一個能打的都拉不出來。
學術帶頭人,比手術沒辦法比,那就比論文,比科研成果。茶素骨科有個蛋的科研成果。
每個地方的大醫院,骨科都是大科室,而且也都是熱門科室,特别是這幾年隨著汽車越來越多後,各大醫院的骨科都是香餑餑。
賺錢是賺錢了,可科研沒跟上來。
張凡剛開始為骨研所的負責任發愁,等要投入使用了,才發現,需要他發愁的地方太多太多了。
如果是個普外,張凡其實不怎麼發愁,一個電話,在全國各地的師哥、師伯、師叔們,隨便一個人介紹一個,張凡都能拉起一個相當牛逼的隊伍。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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