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權威、威信，估計普通單位，也就是因為老闆發工資，才會對員工有點威信。可這個玩意太單薄，比如這幾年發生的各種辭職梗，就是單位或者老闆對員工的福利不足，造成權威不足，威信不夠。就好像，發錢了是總，不發錢就是蛋！

而醫院，特别是公立醫院，這個就略微複雜一點，你當院長，未必有威信，未必能成權威。往往是各科室的主任威信和權威更多一點，所以如果一旦出現這種結果，往往就是，要不主任上位，要不醫院院長上面有個粗的，主任們弄不動，然後這個醫院就會擺爛，然後專家流失，最終最後的結局就是醫院成了賣藥的高價藥店。

所以，在平常的大查房之類的比較重大的工作日的前一天，主任啊，還是院長啊，都會在辦公室裡拿著書看書呢。這玩意，有時候不怕一萬，就怕萬一。而且看書不光是為了應對下屬，還要找點比較有意思的問題，當然了這個有意思就是有難度的說法。

特别是有帶教學生的時候，上級醫生們格外的注意。自家醫院的醫生護士，輕易不會提問，就算提問也不會在人多的時候提問，這一點越大的醫院越明顯。因為在職場，有這麼一句話，上級可以刁難你，但你不能刁難上級。有意見也要有合適，適當的方式提出來。如果方式不對，就成了災難。

而帶教的學生不一樣，有想表現讓領導注意自己的，然後以後好進醫院的。有想出風頭。畢竟臨床和基礎還是有區别的，人家尋個邊邊角角的問題，有時候真的能把上級醫生問住。學生畢竟沒進職場，沒捱過社會的毒打。

以前的時候，茶素醫院帶教的學生素質一般，幾乎都是茶素周邊醫科大專的學生來實習的。至於本科生，都是自己單獨申請來茶素實習，而且還是為了以後畢業能進入茶素醫院的。所以，更是小心翼翼。

這些學生好帶，很少遇上驚才豔豔的。也就是當年張凡他們轉科的時候，讓老醫生們覺得本科生到底是本科生。因為張凡他們是第一批大學擴招畢業的學生。

在張凡他們畢業前，茶素除了歐陽那一帶的大學生，然後全是專科生，可以說那幾年造成的文化技術方面的斷層是相當厲害的。别看本科專科好像差别不大。

其他學科不好說，可在醫學上差别相當大，專科本科的教材都不一樣，難易程度也不同。

所以當早年的專科主任們聽說要帶中庸的本碩博的連讀實習生，雖然嘴上不說啥，可心裡還是驕傲的。

人啊，這玩意有時候不能太過於注重面子工程。要是這些老主任們紮紮實實給學生們上基礎，雖然不會讓學生覺得主任們很牛逼，但也不會小瞧。

畢竟在臨床上摸爬滾打了多少年，基礎治療還是相當有經驗的。就算用八四消毒水熏，熏幾十年，也有股子醫院的味道不是。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁