-

王岩是很典型的技術男，想法沒有他們多，但是也覺得卓禹安把溫簡禁在國外的行為有點過份了，所以溫簡提出調換崗位，他就答應了，反正兩邊的科研部門，他都有工作經曆，都熟悉。

卓禹安怒了

“這是你們討論的結果？所以現在不是征求我的意見，而是直接告訴我結果？”

他的聲音嚴厲，一開口，視頻那邊的幾人都低頭沉默了，不敢抬頭看他。卓禹安在工作上，一向很強勢，溫簡與王岩這先斬後奏的舉動觸及到他底線了。

“溫簡？”他看著視頻裡的溫簡，已毫不掩飾自己的不滿，想著很有必要跟她好好談談，很多事，需要好好談。

溫簡也不知哪來的勇氣，面對他的怒火，依然迎面而上：

“我個人認為，既然卓遠科技將來的重心是在國內，那麼研發團隊就該以國內的研發團隊為主。甚至，可以把總部還有森洲的團隊整合在一起，發揮最大的作用，我想沒人比我更勝任這份工作。”

溫簡想回國，雖有私心，但也是從卓遠科技的角度來考慮，說得合情合理。重點是，這也是卓禹安未來規劃中的一部分，卓遠科技將來的重心是國內的市場，所以要把重心放在國內的科研團隊的組建上，無疑，溫簡是最合適的人選。

但溫簡不該擅作主張，先斬後奏，即便她回國符合卓遠科技的戰略計劃，也不行，方法用錯了。卓禹安管理卓遠科技這樣一家公司，他的權威是必然要有的，溫簡與王岩先斬後奏的行為，無異於是挑戰他的權威。

他對權威本身並不在意，他從小長大的環境就是權威的代表。但權威是他作為管理者的一個重要手段，不容任何人挑戰，否則他無法管理别人。

溫簡與王岩也是忽然意識到這個問題。他們自認與卓禹安太熟了，又是卓遠科技的重要股東，一時以為自己擁有足夠的話語權。

卓禹安的話是不容置疑的，整個視頻會議後期，溫簡不再說話，由王岩主導。開了將近三個小時才結束。

視頻會議結束，溫簡很快發來資訊道

“抱歉，我今天有點激動。我可以答應你在總部帶科研團隊。但近期，我需要回國一趟，我媽媽回棲寧探親了，我回國接她回來。”

卓禹安看著這條短線，原本並不想回覆，但終是沒忍住，回了一條資訊

“簡，有些紅線不能碰。你知道自己做過什麼，這是我以朋友的身份，對你最後的警告。”

溫簡久久沒有回覆

後面又處理了幾個工作，他才真正空閒下來，給舒聽瀾發了條資訊

“培訓幾點結束？我去接你。”

舒聽瀾一直沒回，她已經在回家的路上了，周銘送她回來了，到了小區門口問

“要不要去我家吃飯啊，你乾媽等著你呢。”他故意把乾媽兩個字說得重重的，諷刺她。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁