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說完了官員選拔安置的問題事情還沒有玩，因為在大宋除了官，還有一種叫“職”的官稱。不過，“職”僅代表這個人的學識水平，相當於眼下的技術職稱。比如翰林學士，大概相當於現在的中科院、社科院院士，屬於文職。再比如醫官，宋神宗時朝廷中僅有四名，到北宋末年，就發展到了近千人。

換句話說，宋代把文化、科研人員也劃入官的序列，這一點與現代倒很相似，如今從事文化和科研工作的人，也都是公務員待遇。如今趙昺又把過去隻乾活不拿錢的吏員也被劃入了政府供養的序列中，以及必須要維持，且要不斷增強的軍隊，行朝要供養的人員已經超過十五萬人，已然占據了瓊州所有人口的近三分之一。

趙昺知道除非真正實現共產主義，否則乾活兒就得給錢，這也是管理和控製底下人的有效手段，籍此以保證文武官吏安於職守，孜孜以求仕進通達、效忠皇帝與國家。而這大宋朝官員的酬勞製度，在曆史上是有名的優厚，，他瞭解之後竟有種似曾相識的感覺。這麼說吧，當了官就等於捧上了金飯碗，徹底脫貧奔小康了。

宋朝的俸祿之製發展到此時已日趨完善，它包括品、階、章服、爵、勳、功臣、俸祿、休假、諡號等內容，是以皇帝名義授予命官與吏胥相應的政治地位、榮譽，當然這些都與經濟待遇掛鉤。此時的祿製基本上是以寄祿官為本俸、輔以職事官寄職錢為最基本。軍官的軍俸，包括俸祿、職錢及各種名目的贈給、賞賜和補助。

這可以可劃分爲請受、添給兩大類。請受就是本俸，相當於現在的基本工資，隻包括料錢和衣糧的配給；添給，即本俸之外的補貼，名色不一，有添支(增給)、職錢、貼職錢、折食錢、茶湯錢、雪寒錢、元隨傔人衣糧與餐錢、廚食錢、薪、菜、鹽、炭、紙、馬料、驛券，茶酒、廚料、公使錢，等等，按地位高下、職務之不同，隨時而定、隨分而給，就如同是供給製和薪酬製的二合一。

如此一來，財政壓力可想而知，因此趙昺再次強調留用的官員不設虛位，必須要做實，一個蘿蔔一個坑，無功不得空受其祿。而補貼能減的減，能砍的砍，千萬别手軟。像過去的炭錢、雪寒錢，這裡四季如夏哪裡還用的著取暖，必須除去。而首官們的公使錢也要大規模的壓縮，自己視察吃飯都是自掏腰包，你們也就學著點兒，就别想公款吃喝了。

因為薪俸事關每個人的利益，大家處理起來都謹慎的很，一個個的沒有痛快話。這樣趙昺十分不滿，放下狠話反正將來是你們負責籌措錢糧，發放薪資，做不好作難的是你們，自己絕不會拿左藏庫的錢去補缺，屆時減薪減俸都是你們來做。因而是現在將責任推到自己身上好，還是來日讓大家為難你們好，自己看著辦…… 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁