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齊垚忍不住問：“哎，司隊，你說這些工人平時是不是根本不看報、不上網啊？哪怕聽說自己單位要改製，都不動手查一下什麼叫改製？”

司隊笑笑：“國企慣有的隋性嘛，從工作到生活，從婚嫁到喪事都依賴單位，最後連最基本的思考都替代了。”

“想想蠻可怕的，幾千個盲從者聽任某個人振臂一呼，根本不考慮後果，小小的省屬國企尚且如此，大型國企央企呢？幾萬、幾十萬人呢。”

“那不是我倆擔心的事兒，”司隊深沉地說，“或許有朝一日，方市長要面對的。”

聽出司隊對方晟的推崇，齊垚更覺得自己機會難得，也更下定決心與何杏斬斷曖昧。

從三灘鎮一路走來，方晟駕馭這種大場合可謂愈發得心應手，而且人越多發揮越好，思維越敏捷，平時想不出的話這時閃著光蹦入腦際。

“改製到底怎麼進行，因為各行各業各地區都有其特殊性，照搬照抄人家的經驗行不通，所以工作組進駐國騰油化就是做這件事，通過摸底、座談、計算，把方案具體化，儘可能統籌兼顧尤其傾斜弱勢群體，把好事辦好，實事做實！下面請各位談談想法。”

方晟一口氣說完，目光投向五位工人代表。

會場外，齊垚悄聲問：“司隊注意到沒有，方市長故意迴避為什麼有人不願改製的問題？”

司隊聲音更低：“不是今天的主要矛盾，還不到時候，方市長在時機把握方面拿捏很準呢。”

“噢——”齊垚覺得自己要學的東西太多了。

工人代表們低聲商量會兒，由最中間姓齊的代表發言。

“方市長，各位領導，大家上午好，下面由我代表一線工人提幾點疑問，希望得到解答，”他照著紙條讀完開場白，臉漲得通紅，轉而由書面語言變成大白話，“大夥兒最想知道的就是工資待遇，按照現在的定級標準，還是隨便老闆賞，每個月都不一樣？”

方晟道：“工資結構肯定不是固定工資加獎金模式，而與企業——具體到每位工人就是與車間經濟效益直接掛鉤，至於掛到什麼程度，保障工資定什麼標準，很多細節還需大家參與討論；我要糾正一個錯誤，那就是國騰油化沒有老闆，隻有老總，工資不是他隨便賞，而有一套公開透明的財務體製，每個月拿到的錢看得清、算得到，不搞保密製度。”

最邊上有個工人代表冒失地問：“改製後郜總還是國騰油化老總嗎？大夥兒都離不開他！”

這個問題過於冒失，也過於敏感，本來根本不應該在這種場合說，也不應該是市長回答的問題，可工人哪懂什麼正治，就這麼草率地說出來了。

會場內外氣氛頓時一凝，刹那間竟有些緊張起來。

方晟神色自若，道：“大家如果到市區走一走，很多人都會說離不開吳書記，離不開方市長，其實我心裡清楚八成是客氣話，不能當真……” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁