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經過四天三晚的艱苦談判，方晟代表市區兩級正府與吳方根等死者家屬達成初步協定：

1紅河管委會對兩位死者家屬一次性償付撫卹金一百六十五萬元；

2銀山市民政局撫養兩位死者家屬的孩子到十八週歲，依據綜合物價水平和教育開支等現實需求，商定每年給付六萬七千元；

3雙方協商同意兩位遺孀到紅河開發區落戶企業擔任行政管理人員，工資收入不低於該企業管理崗位平均水平。

按吳方根剛開始四百萬的價碼，無論如何都不可能降至一半還低。方晟明確地說銀山曆史上再嚴重的事故，賠償金額都沒有超過一百八十萬，這個先例誰也不敢開，他自己如此，許書記也如此。

方晟說如果家屬們不接受變通方案，那麼隻能一拍兩散，法庭上見個真章。大家都知道這次事故責任固然在管委會個别領導，但兩位死者是受利益驅動的，所在企業不會掏冤枉錢，而按法律條文來賠償頂多三十萬。

變通方案是什麼？

方晟說按民政部門的測算，給付孩子每年撫養費頂多兩萬五千元左右，現在市委拍板把費用提高到六萬，用句形象的話叫“拆東牆補西牆”，補償到十八週歲也差不多兩百萬，實際上超過銀山曆史補償最高水平。

吳方根私下做過調查，驗證方晟沒撒謊，四年前市郊某化工廠大爆炸，一名騎車經過廠區的市民被炸身亡，獲賠有史以來的最高額一百八十萬，媒體都有過報道。

家屬們爭取了一下，將撫養費從六萬提高到六萬七。

第三條則是方晟反覆給家屬們算賬的結果，他說了四條理由：

一從宏觀趨勢看，事業單位將不斷被壓縮、裁減、合併，兩位遺孀既無學曆，又無管理經驗，一旦上級硬性減員杠子下來，市委也無能為力；

二是事業單位收入增長緩慢，近年來與公務員工資落差越來越大，也不及效益好的企業，尤其隨著主管部門對績效工資考覈動真碰硬，沒有過硬的本事，在事業單位非但沒有前途，連收入都受嚴重影響；

三是紅河開發區落戶企業都是高科技、電子產業，成長性好，效益明顯優於傳統行業，行政管理人員收入優於普通工人，待遇略好於事業單位。

四是管委會對企業有一定掌控力，可以承諾如果所在企業效益明顯滑坡，發生欠薪、降薪等情況，可以調換到其它企業，依然擔任行政管理人員。

所有理由當中，最後一點打動了家屬們的心，竊竊私語後果斷同意方晟的建議。

接下來是相對容易的受傷工人賠償問題。

方晟會同相關企業負責人作出兩點決定：第一，受傷工人治療期間按出勤計算，不影響工資和獎金；第二，企業不追究工人蔘與此次事故的責任。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁