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白鈺主導下的礦業改革三季度連奏凱歌，首先機器人推廣進展順利，全市八個礦區已有近三分之一開始逐步使用，與之相對應的，能耗、汙染物排放、井下事故都有明顯下降；更重要的是隨著機器人廣泛分佈，過去礦井→礦區→礦務局一級瞞一級虛報數據的現象大為改觀，因為機器人在操作過程同步將數據上傳到礦務局服務器，零點時分自動生成各類報表，而非過去由著各級閉著眼睛亂湊亂拚。

機器人普及後礦工們去哪兒了？四個方向，一是到外省礦區駐礦，目前規模穩定在三萬人左右，按計劃不再新增今後將建立輪換機製，撤回來的礦工拓寬眼界並提升技術，又將成為礦井中堅力量。

二是轉崗到機器人安裝、維修、配件服務等中下遊產業，或參與零部件配件生產，或參與維護維修保養，或加入安裝和售後團隊。

三是礦區綠化隊、環保隊，專門負責植樹造林和綠植養護，以及開挖溝渠、清理封堵汙染源和汙染物等，還有應運而生的苗木園等產業。

四是遊戲場、密室、迷宮等娛樂場所的保安等服務人員，和龐大餐飲、酒店、休閒等附屬產業。

自礦業改革以來，上述四個方向已經消化轉崗礦工八萬人！短短三個季度，居然完成規模如此浩大的產業轉型和結構調整，實在是件了不起的偉業。

但隨著機器人在礦井的普及，優勝劣汰下虧損或高汙染礦井陸續關停，會有一波接一波下崗潮湧現，人員冗餘、礦工失業待崗問題仍將是今後很長時間的突出矛盾。

以今年第四季度和明年一季度為例，礦務局預估又有三萬名礦工因為各種原因退出礦井，面臨無活可乾的困境。

對此白鈺有兩方面對策：大力修路——要想富先修路，繼前期為遊戲玩家修成的準高速公路，市正府另砌爐灶開辟一條貫穿從市區高架貫穿八個礦區接到高速的環城高速公路，八個礦區同時開山架橋，打通隧道，預計投入工人即消化礦工一萬五千人。

舊樓改造。白鈺把黃鷹從股市解套來的十個億全部投入到各礦區舊樓改造修葺當中，同時對危險級别最高值瀕臨倒塌的兩座危樓立即動員組織搬遷，暫時安置到前期管委會乾部和行正人員騰出的空宿舍裡，由此安置工人、建築輔材服務等產業鏈人員五千人。

還有一萬人著手進行培訓，準備年底輪換到省外駐礦人員。

困難依然存在，但白鈺從容不迫見招拆招、調度有餘的風度總給正府班子依賴感和信任感，覺得在他領導下似乎沒有邁不過去的坎兒。

事實也是。

白鈺在市常委會、市長辦公會、各礦區反覆強調一個觀點：我們不能被眼睛見到的困難嚇倒，覺得做什麼都無濟於事，其實出路一直都在隻是暫時沒被髮現而已。山重水複疑無路柳暗花明又一村，這句詩證明人的視覺有盲區，唯有勇敢地向前走。走著走著，就有路了。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁