目送商務大巴遠去，所有人都圍住白鈺問同一個問題：“新換的兩位工作人員到底什麼來頭？換的依據是什麼？”

白鈺不便居高臨下指導同為常委的易梓煌，拍拍郗誠呈的肩道：

“無論乾什麼工作都一定要善於分析，做到心中有數。你想想，大領導吃飯時找兩個工作人員作陪，是為了瞭解工作嗎？不可能的！上午三個小組到基層走訪和考察，該問的都問了，對上電礦業改革等等情況大致有了掌握，所以沒必要準備工作方面的彙報。”

郗誠呈還是不明白：“那領導要求工作人員陪同吃飯什麼用意？”

白鈺笑道：“真的很簡單，就是走近基層同誌隨便聊聊，沒有特别含意。所以我換的人也很簡單——他倆跟安部長都是三相人！一桌人坐下來吃飯，聊天第一句話基本都是‘你倆哪兒的人啊’，他倆一說‘三相過來的’，安部長立馬來了精神，再追問哪個市哪個縣區，家鄉近些年有啥變化等等。他倆根本不需要準備，照實說不就挺自然挺親切嗎？”

“哎，真是處處見學問啊。”

郗誠呈等人口服心服道。

俗話說風起於青萍之末，很多重要、特别的事件往往透過不經意的細節、閒閒的話語、無意識的舉動露出冰山一角，繼而究根溯源揭開深藏的真相。

起因還是現任礦務局長錢同山，不能不說，白鈺把這位大嘴巴放在身邊真是一步深謀遠慮的好棋。

那天陳愛郴、錢同山等人隨同白鈺視察朔圖礦區正在改造的廢棄礦井，此時如同貶黜至此的利橄、解小英已擺正心態，滔滔不絕構想改造後密室係列和迷宮係列運營思路。

聽到一半白鈺隨口問道：“成本控製沒問題吧？聽說上電加大基建投入，周邊市縣紛紛抬高建材價格，一噸水泥漲100多塊，負擔不小啊。”

利橄回答得滴水不漏：“略有上浮但礦區承受得起，我們目光在於建成運營後的效益，哪怕剛開始浮虧隻要能消化一部分礦工再就業，大賬都劃得來。”

挺好的一問一答，飄過去不就沒事了嗎？

錢同山卻不知深淺地插了一句：“不單單隨行就市問題，重點在於上電各方面收緊環保正策，取締並嚴厲打擊各種開采挖掘，以前不值錢的沙子碎石都翻了幾十倍，生產建材方面的廠子也關掉很多。”

這是當面批評市長的環保措施嗎？在場領導們臉色都變了。

陳愛郴狠狠瞪了這位不省心的下屬一眼，圓場道：“環保與發展本來就是一個動態平衡的問題，之前圖發展一心賺錢結果犧牲環境，如今要把曆史欠賬補回來，我們可不能斤斤計較啊同山局長！”

錢同山真是一不小心就現大嘴巴原形，脫口道：“有得補啊，每年都征收環保費、排汙費什麼的，現在正好拿出來對衝……”

此言一出，感覺所有礦區管委會領導都驚呆了，難以置信地看著錢同山，彷彿看著天外飛來的怪物。

陳愛郴畢竟從地方過來對礦區複雜程度瞭解不深，還跟在後面問道：“是啊，為什麼不動用那筆錢？”

錢同山被一雙雙憤怒的目光嚇住，這才悟出惹了大禍！

與“房屋維修基金”不同，那屬於悄悄告密神不知鬼不覺，且白鈺聽了之後也沒張揚出去，而是揉揉肚子強忍滿腔怒火解決問題。

這回當眾捅大漏子，說出的話潑出的水，收不回了！

白鈺何等精明——他身上融彙了方晟和白翎所有優點，正如尹冬梅期待與他結合出世上最完美的孩子。

所有人微妙反應悉數落在白鈺眼裡，然後道：“礦區基建不搞拆東牆補西牆的勾當，錢歸錢賬歸賬要分得清爽。走，到前面看看……”

利橄等人都輕舒口氣，邊跟在他身後邊偷偷擦冷汗。

錢同山也偷偷擦冷汗，冷汗比其他人都流得多，腿也直打哆嗦——他有個預感，白鈺絕對不可能放過此事。

接下來白鈺神色如常視察工地後再到礦井、礦工宿舍、退礦還林綠化區域等跑了近兩個小時，傍晚時分回到市府大院。

“愛郴、同山到我辦公室來一下，”

下車後白鈺淡淡吩咐道，進了辦公室關上門，沉聲道，“同山可以說說在礦區沒講完的話了，關於環保費、排汙費到底怎麼回事？”

錢同山極度沮喪，沉默良久訥訥道：“白市長、陳市長，我這個大嘴巴不光害自己，將來會連累家人！我自感不適合在礦務局長位置，無論如何，請白市長調整我的崗位！”

他越這麼說，陳愛郴越是心驚，手指恨不得指到錢同山鼻尖，罵道：“你個同山慫包了？身為統領八個礦區的礦務局長，你都不如實向組織反映問題，誰來反映？”

錢同山苦著臉道：“沒辦法呀陳市長，我一家老小都在礦區，我……有些東西跟規章製度無關，完全就是曆年來約定俗成；有些錢你必須拿，不然就是礦區異類很快被打入另冊……”

白鈺緊緊盯著他：“我來捋捋，礦區管委會打著環保幌子向礦井承包商、中下遊廠子、生產加工企業收取環保費，錢並沒有用於環保而是私分了，領導拿大頭，中層乾部拿小頭，普通辦事員喝點湯，是這樣吧？”

“同山也拿了？”陳愛郴逼問道。

錢同山慌亂地搖搖手：“我沒拿我沒拿，錢都彙到廉正賬戶去了，我家裡還儲存著彙款憑證！”

“以同山管委會副主任職務，一年能分多少？”白鈺臉色嚴峻地問。

“這個……怎麼說呢？倒也不是想象的那麼簡單，”錢同山費勁地嚥了口唾沫，“管委會下面有半財正撥款半自收自支事業單位，由它出面成立環境治理領導小組，成員都是管委會的。年初裝模作樣製訂一個考覈目標，年終組織班子進行驗收，反正所有材料都是假的！這樣每年都能完成考覈目標，再從事業單位賬上把環保費提取出來發獎金，分管委會主要領導即書記和主任、班子成員、中層乾部、辦事員、工勤員五個檔次，不管多少反正就是個福利，一直這樣沿襲了幾十年……”-