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七月初。
鐘宣部主管黨建宣傳的副部長安魯晉率隊專程到上電考察“村組夜談”和手抄準則兩項活動。
安魯晉還兼京都思想意識形態辦公室主任,妥妥的正部級,也是鐘直機關資深且有話語權的領導。
現在講究輕車簡從,出發前安魯晉特意關照通榆方面不需要省領導陪同,考察組飛抵樺南後住一晚,第二天派輛車直接前往上電。
在上電的行程也很簡單,考察組分三個小組到區、縣、礦區各隨機選兩個點走訪半天,中午吃工作餐,下午繼續前往畢遵瞭解黨建宣傳方面的情況。
工作餐要求明確,無須市領導作陪,安排兩名普通工作人員一起用餐即可。
就這個簡單的要求,讓黃滄海犯了難。
黃滄海長期在省直機關中樞工作,深知接待無小事,魔鬼往往藏在細節裡。你以為能隨便找倆人陪領導們吃飯、聊天?
首先形象有講究,不能太邋遢不修邊幅影響領導食慾,又不能太洋氣壓了考察組風頭;其次談吐很關鍵,既是陪著聊天的不能不善言辭冷了場,又不能口若懸河招人煩,俗話說言多必失,被領導撿到簍子就麻煩了;最後必須熟悉上電情況,萬一領導問起礦業改革啊,機器人啊,cs遊戲場啊,不能一問三不知。
易梓煌經過多方篩選比較,最終在市委辦定了一男一女兩位辦事員,體端貌正,三十五左右,說話有條不紊。
黃滄海將他倆叫到辦公室目測之後也覺得滿意,立即交代任務,讓他倆通宵達旦背誦京都領導有可能提問的各種問題,要求達到“對答如流”標準。
辦這事時白鈺正在礦區奔波,完全不知道,第二天班子成員齊聚市府大院迎接考察組——不準陪同用餐但沒說不準迎接,該有的禮數得周全,白鈺無意中瞥見站在後排的兩名工作人員,便問其故,聽了之後頓覺不妥,立即讓兩辦送來工作人員花名冊,現場挑選並更換掉!
易梓煌瞅瞅最前面的黃滄海,不安地說:“這是黃書記親自拍板定的,他倆已準備得很充分,臨陣換將乃兵家大忌啊白市長!”
郗誠呈也在旁邊說:“新換的半點頭緒沒有,根本來不及準備,貿然上去行不行啊?”
白鈺不容置疑道:“這些不用管,出了問題我擔著!”
“可黃書記……”
易梓煌拿不定主意是否請示黃滄海,這時商務大巴緩緩開進市府大院。安魯晉也是中原漢子直率脾氣,下車後手一揮道:
“不搞虛頭巴腦的東西,分三個小組下基層,中午12點回來吃飯!”
當即安魯晉和黃滄海一個小組,白鈺、**陳高各陪一個小組分頭出發,上午行程都很順利半點岔子沒出。
到了中午用餐環節,出乎所有人意料,包廂裡氣氛特别好,兩位新換上的工作人員陪安魯晉聊得非常開心,原定二十分鐘結束卻足足聊了五十分鐘,給整個視察活動畫上圓滿的句號。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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