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繆文軍前腳剛離開，新一輪針對省***的調整後腳就到了——

徐尚立免去通榆省·委常委、常務副省長，調任京都市委常委、市委副書記、**（正省級）；

原碧海省經濟技術開發新區管委會常務副主任童柏鬆，調任通榆省·委常委、常務副省長；

原暨南省鎮南市市委書記雷皸調任通榆省·委常委、樺南市委書記；原樺南市委書記茅德圭調任畢遵市委書記。

徐尚立——本來這波調整名單裡並沒有，他也沒透過陳皎、燕慎等人尋求變動，而是一個意外機會：

原京都**因重病辭職，在商量人選時喬贛突然說以前發展研究中心尚立同誌文章寫得不錯，經常有新觀點新見解，别在通榆乾了乾脆調回來搞宣傳工作吧。

大領導開了口，丁大慶等也沒理由拒絕。在海子裡工作過就這個好處，提起名字包括範曉靈、俞曉宇、段鐵霖等領導都有印象，隻要大致沒惡感也就抬手放行了。

從內心講徐尚立感謝京都、感謝組織，副省提拔正省另說，說實在的常務副省長主管經濟這個擔子太沉重了，尤其在舉步維艱的通榆，數年來徐尚立做得很辛苦也很吃力，與前任何超的舉重若輕相差甚遠。換到自己擅長的意識形態和文藝、文化、輿論等領域，從事拿手的文字工作，徐尚立有種長舒口氣的感覺。

童柏鬆並不是傳統觀念裡的沿海係，雷皸也非一般意義的嶺南係，他倆有個共同特征即土生土長、在城市規劃和建設方面有其獨樹一幟的風格。

由此可見喬贛的用人脈絡，本質而言竭力擯棄勢力和權力紛爭而致力於重用派係色彩較淡的實乾型乾部。

從上輪調任的趙唯實、田圳，到此輪的童柏鬆、雷皸，都是如此。

也是正常的。每位領導都有其特點和風格，在遵循大的用人思路、組織原則前提下不可避免會有鮮明個人特征。

在解決曆史、地域、時代形成的權力派係和家族勢力問題上，從桑老在位時就開始警覺；劉老加以遏製；朱正陽通過零號專案組進行打壓。

喬贛則因為過渡色彩較濃，施正時間隻有一任，故而手段較為溫和——從側面著手，即尊重事實但大力任用派係色彩淡的乾部，以此引導和規範官場主流運作規律。

這也意味著，宇文硯主導下的通榆省·委班子不會出現曾經陣營分明、劍拔弩張局面，但變得更加不可預測、吉凶未卜。

原樺南市委書記茅德圭接受組織談話後足足愣了三四分鐘才回過神來，臉色灰白黯淡沮喪到極點。

茅德圭是嶽峙為首本土係最倚重的中堅力量，仕途道路培養方面費儘心思，具備鎮、縣、市、廳主持工作履曆，工作實績也拿得出手，期間轄區內出過兩次事故都被捂得嚴嚴實實。原先設想在嶽峙退下來前就進省·委常委，也得到包括王辰、薑濤等本土别係認同，未料到繆文軍橫空出世搶走專職常委名額，茅德圭隻能委屈地接任非常委身份的省城市委書記職務。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁