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“哦，我願意聽聽朱總的想法——可能也是大多數承建商投資商的想法。”白鈺道。

朱凱道：“平心而論在當前形勢下公益轉商用其實是最佳選擇，因為我們也知道現在正府拿不出錢，與其等待遙遠的回購，還不如入股或取得經營權更現實。但老闆們為什麼寧願等？因為在您白市長有可能拿到錢，可接手項目，沒準幾年後您高升了新領導正策又變了，讓我們陷入泥沼而難以自拔！”

白鈺道：“正策不確定性是投資者最大的憂慮，我理解朱總以及所有城建老闆們的擔心。但我想明確一點，甸西過去那種狀況不可能重現，投資環境將愈發優化，投資正策將更加穩定——當然我並不強迫朱總認同這個觀點，時間會證明一切，老闆老總們也隨時可以改變主意，我代表正府歡迎大家入股並參與經營。”

朱凱則說：“我們樂見白市長所說的趨勢向好，隻要有深度合作可能，誰都不會放棄賺錢機會，我是實話實說。”

但直到最後朱凱都不肯透露“意外中標”的來龍去脈，白鈺察覺此事很可能與現任某位市領導有關。

當天下午穆安妮前來轉達浦瀅瀅辭職意向，說初步確定到省城某家投行當高級策劃經理，年薪六十萬外加股權激勵及項目分紅，做得好年收入兩百萬以上甚至更高。

“做得好？”白鈺問道，“如果做得不好呢？”

穆安妮道：“瀅瀅有投行工作經驗，擔任甸寶城投期間又掌握不少優質客戶資源，不可能做不好。”

白鈺譏道：“我們被上級領導、組織部門談話時都會表態‘有信心把工作搞上去’，但信心是一回事，能否搞上去又是一回事。職場潛台詞大家都懂，你以為呢？”

“做不好六十萬年薪也是穩穩的。”穆安妮道。

“你以為投行是機關事業單位？是甸寶城投？”白鈺道，“我曾在投行實習過，瞭解那個圈子用人理念，即做得不好證明你根本沒有拿高薪的資格，接下來要麼接受降薪降職並再給一次機會；要麼直接走人！投行很殘酷的，資本家從來不是你想象的脈脈溫情！”

穆安妮道：“實際上瀅瀅很希望得到白市長挽留，從白市長身上看到脈脈溫情，可惜沒有……”

“恐怕是她和你共同的願望吧？你也很失望，是不是？”白鈺微笑道。

“我可以說實話嗎？”

“歡迎。”

穆安妮紅著臉鼓足勇氣道：“其實連續兩次偶遇，我已猜到白市長不是容易被女孩子打動的人……”

“兩次？”

“一次是有位漂亮的女人指著您鼻子說‘你傷害我還少嗎’；還有一次是位同樣漂亮的女人坐在你對面哭泣，”穆安妮道，“所以我告誡瀅瀅别抱太多期望，白市長恐怕不會在意我倆去留問題……” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁