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七月下旬。

在一次例行申委常委會結束後，嶽峙沒象往常快步離開，而是邊收拾材料邊以閒聊的語氣道：

“對了宇文書計，最近是不是抽個空坐下來討論一下省直和市***配備問題？上半年數據都出爐了，橫向、縱向都能對比，退休的、調整的、提拔的總該有個說法。”

常委們一聽紛紛豎起耳朵，本來有人站起身了也停下動作，都在**宇文硯的態度。

嶽峙其實反映了常委們的心聲。

通常來說每逢大換界、小換界，從縣往上逐級都會有換界調整，大致順序是：四五月份縣***；六七月份市、省直***；八九月份省***；十月左右京都方面大致都定下來，然後十一月或十二月召開換界會議。

偶爾會有次序顛倒或時間延遲，但基本都遵循這個規律。其微妙之處在於，必須由現任班子決定基層新一界***組成，而不是換人後重新熟悉情況、重新進行權力格局的分配。

為什麼說微妙？並沒有正式檔案或規章製度規定這樣的順序和原則，而是多年來官場的約定俗成。官至常委，都不是活在真空難免有請托、有招呼、有人情等等，都希望在退下去前發揮餘熱，還清曆年來的“欠賬”。

之前嶽峙告訴樸恒連任概率為百分之四十，也是這個道理。他暗中打招呼的，此前也幫過别人的忙，換界形勢不明朗，大家各算各賬把前面的事厘清再說。

宇文硯慢斯條理地說：“王斐同誌還在熟悉情況，過段時間吧。”

常委們一聽都知道他玩的是拖刀之計，熟悉情況，有可能兩週有可能兩個月半年也不算長，什麼時候“熟透了”都在他嘴裡，這怎麼行？

沈柳當即問道：“王斐同誌，來通榆這些天該熟悉的都熟悉了吧？”

宇文硯拖著不討論研究人事調整，臨近退二線的老常委們包括沈柳等人最著急：

還給不給我們發揮餘熱的機會？

王斐——

來通榆前已與同為沿海係的吳通有過深談，上任後每天披閱上百封檔案材料之外，大量接觸申委組織部部領導與中層乾部，因此對宇文硯、對通榆正治生態及權力格局豈隻熟悉，簡直瞭如指掌。

今天本土派常委公然發難，早在王斐意料之中，在此之前他已接到不少飽含**的電話，提示或催促人事調整應該“議一議”，首戰很可能就拿這件事做文章。

“我是這麼想的，”王斐不慌不忙道，“為了工作有序開展任何議題都可以拿出來討論，不要因為我一個人影響全省大局。”

等於做出暗示，阻力不在我這邊，你們繼續吵！

吳通也站出來，直接衝著宇文硯笑道：“宇文書計，王斐同誌那邊沒問題。”

言下之意，你說人家有問題，人家自己說沒問題，那就是你的問題！ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁