說到這裡白鈺微微停頓，語氣深沉地說，“從官方到民間都知道關苓臟亂差，社會治安一塌糊塗，遠遠達不到衛生文明城市標準。可是很奇怪，我隻聽到不停的抱怨和譴責，卻從來沒人在這方面做過努力！衛生文明城市達標驗收標準越來越高，關苓的差距越來越大！自暴自棄，還是放任自流？同誌們都清楚，我自己也明白，象我們這樣的外地乾部總會調來調去不可能在一個城市呆太久，而在座各位起碼一半以上會在關苓呆一輩子，對吧？既然如此，同誌們為何不通過自己一點微薄努力為家鄉做些貢獻？我是決心讓關苓整體精神面貌有大幅度提升的！我希望理解的、不理解的都跟上我的節奏，打一場沒有硝煙的戰爭！”

“會後指揮部要立即建立健全考覈機製和問責措施，按白書計要求分階段、分區域落實到單位部門，落實到具體領導和同誌，兩天內把整改方案報到***辦。”

到這個時候蹇姚宇要是看不出來白鈺專門衝著肖曉誠，***辦主任白混了，但裝作一知半解順勢做了會議總結。

訊息傳到王作寧耳裡，真是驚出一身冷汗。自打成立創文指揮部說實話王作寧也不是太**，隔三岔五路過那邊時聽聽彙報瞭解進展而已，並沒有達到那天常委會後在白鈺面前作的保證。

白鈺的套路——現在縣領導們都有所掌握，那就是凡事在常委會記錄裡留有痕跡，凡事形成的檔案或會辦紀要，以後找你麻煩時依據就是“常委會一致通過”，想辯解都啞口無言。

王作寧第一時間打電話給馬昊，說老弟啊今天白書計在指揮部發了大火，火燒眉睫了我們可得重視起來，不然下一輪保準挨批。

馬昊當然暗知白鈺這把火衝著誰，檯面上工作還得配合，遂笑笑說行啊中午指揮部緊急開會部署落實白書計講話精神，您看行嗎？

行，這事兒越快越好。王作寧道。

肖曉誠被拿下，最著急的就是歐學明！

為何？肖曉誠對歐學明太太太重要了，不但傳統意義上的副手，而且承擔了除組織部核心權力以外幾乎全部工作，有了肖曉誠這位得力乾將，歐學明才能一方面悠悠然做甩手掌櫃，另一方面又牢牢控製住縣裡副科及以下乾部的人事大權，無一能逃過他的法眼。

有些人天生做具體工作的，肖曉誠便是典型代表。在仕途方面，肖曉誠並不是非常積極向上，有種知足常樂的豁達；在為人方面，肖曉誠出了名的謙和有禮，見了誰都滿臉笑容自稱“曉誠”；在業務方面，組織部門無人能及，有個說法是組織部檔案室都抵不上肖曉誠的價值。

肖曉誠擔任乾部科長期間，有回與領導同事打賭任意說基層包括鄉鎮的崗位，他能在半分鐘內想出對應的名字。結果連續猜中12個，其中一個是最冷門的鄉鎮經發辦副主任，他都準確無誤說了出來。

因此肖曉誠穩居組織部要職，決定因素並非老婆是路冠佐的遠房表妹，結婚介紹人是王樹秀，與歐學明是老搭檔等等。

關鍵在於，肖曉誠本身有能力有水平，“你辦事我放心”，這才是最重要的。

歐學明匆匆來找白鈺，誠懇地說：“白書計，我知道您對創文工作很不滿意，這回曉誠是撞到槍口上了。白書計關於讓曉誠停職檢查的決定，我無條件服從、堅決執行。但是白書計，曉誠也不是故意消極怠工，請假的六天一直埋在黨校忙得不可開交，要追究責任的話主要責任在我，一是沒向作寧請假，沒向您彙報；二是組織部事務性工作都壓在曉誠身上，沒及時分流和培養新人。請白書計考慮到實際情況還有曉誠平時的工作表現，嚴厲批評，從輕處理，儘快讓他重返崗位為創文工作多做貢獻。”

他不敢提常委會討論，因為肖曉誠違反的就是常委會決議，還有什麼討價還價？

白鈺高明之處就在這裡，提前堵死對方反擊的途徑。

“學明說對了，撞在槍口上，”白鈺道，“指揮部辦公室成員溜回原單位處理事務的不止肖曉誠，這種現象普遍存在，為什麼單單把他揪出來？一是時間最長，其他同誌溜兩三天就回來了，他連續六天；二是影響最大，我就需要處理肖曉誠這樣資格老、崗位重要、在乾部群眾中有影響力的乾部，殺一儆百！所以學明想高高舉起輕輕落下恐怕不太可能，肖曉誠處理輕了，就起不到震懾作用，創文工作就無法有突破性進展！”

“這樣對曉誠很不公平，”歐學明辯道，“主要責任並不在他，況且兩邊都是工作……”

白鈺一字一頓道：“冠佐跟李卓兩位同誌打架，李卓被調出常委班子，公平嗎？打架也是為了工作，又不是爭風吃醋，可以這樣理解？”

上升到這個高度，歐學明也不知說什麼才好，說重了怕得罪路冠佐，說輕了怕白鈺不高興，支吾道：

“建議給曉誠一個紀律處分並在全縣通報，繼續保留職務和崗位以觀後效。”

白鈺搖搖頭，道：“學明啊，從肖曉誠以及抽調的常務副職、副職都脫不開身，反映關苓組織體係和乾部任用的一個大問題！幾十年前為什麼大力宣傳‘螺絲釘精神’？就是要求每位黨員乾部必須自覺地把個人融入黨和人民事業中去，個人服從整體，服從組織，忠於職守，兢兢業業，全心全意為人民服務的精神。機器有許許多多螺絲釘連結和固定才形成堅實的整體，運轉自如；我們的體製也是，每位乾部都要象螺絲釘一樣隨時隨地安裝到任何部門任何崗位！”-