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論思維敏捷、邏輯嚴密，他跟白鈺沒法比啊，如果占著理還好些，關鍵自己都知道隻憑著一股氣勢，如今好像氣勢也不如人家了。

包千喜又出來幫腔：“有權也不能濫用，我們身為縣領導既要堅持原則，也要照顧到老同誌的感覺。乾部不按要求到基層蹲點算不算原則問題？我看可以商榷。類似情況在鄉鎮可以說比比皆是，不可能抓到就停職，那樣也太簡單粗暴了嘛。還是批評教育為主，下不為例。”

白鈺立即回懟：“很抱歉旻威同誌，我不知道宣傳部門有下不為例的習慣，但正府部門、縣直部門必須按章辦事，不存在講人情講臉面！”

“哎，我沒說宣傳部門……”包千喜氣得臉紅脖子粗，“我隻不過打個比方！難道我們常委同誌不能對正府工作提出自己的看法？”

“歡迎之至，那我也順便對宣傳部門工作提一點看法，”白鈺道，“在此次信用員事件當中，我縣宣傳工作嚴重缺位，沒有積極地輿論導向，沒有正面宣傳安撫群眾，請問重大群體事件時作為黨的喉舌、正府的主流導向怎麼發揮作用？難不成要正府部門把宣傳稿寫好了恭恭敬敬送到宣傳部？”

“這說什麼話！”包千喜拍案而起，“關於信用員事件我們出於謹慎原則有著通盤考慮，我們的報導必須有權威性和科學性，我們……”

“事實上是一點作用都沒有！”白鈺反正做好跟闞樹徹底撕破臉皮的準備，索性先下手為強，“下面我再彙報一下上午闞樹同誌委托許永和同誌溝通人事調整名單的事。剛才闞樹同誌已經強調我剛來商碭第四天，情況還不熟悉，但人事調整名單卻毫不含糊送到我面前……”

闞樹怒道：“我也強調過不能再拖！本來去年三季度就應該定下來的事……”

“那不是我的責任吧？”白鈺反問道。

“沒說你的責任，但作為新來的常委應該及時負起責任！”闞樹道。

俞樹已被白鈺以一對三絲毫不落下風的精彩辯論震撼住了，心裡連讚三個“好”，暗想就是他了！

遂微笑道：“那是多方面原因造成的，這會兒不談責任，隻談事情以及如何解決。”

“我承認在白鈺剛到第四天就溝通人事調整名單是急了點，”闞樹不得不先窩心地承認錯誤，“但需要指出的是，以不熟悉情況而摔名單有失領導風度，影響黨內團結和民主氣氛！一份人事調整名單，客觀公允地說除了組織部門前期大量工作中掌握具體情況外，並非每位常委同誌都熟悉情況，就算我在商碭擔任領導職務這麼多年，偶爾也出現鄉鎮乾部名字與人對不上號；另一方面組織部門也考慮到白鈺同誌新上任，儘可能壓縮調整範圍，涉及職務變動的隻有區區九位，都是實在拖不下去的崗位！俞樹同誌和我已經原則上認可，這種情況下白鈺同誌難道不能克服一下困難，本著工作為先的原則將名單上會討論嗎？” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁