-

說明瞭一個很殘酷又很現實的問題，那就是方晟並非神通廣大的孫悟空，在現行體製下無法以一人之力改變一個城市的命運，改變一個城市的發展軌跡。乾部總有任期，乾得好會被提拔，乾得差會被調離，絕少有安安穩穩在某地主政十年的。

帶來的後果是什麼？每位新任領導上台後都要放火，都要提出自己的施政綱領，都有貫徹自己意誌的遠期規劃，象江業新城連續四任領導合力打造的局面不能說空前絕後，恐怕也是奇蹟般的壯舉。

拿潤澤來說，眼下最讓方晟擔憂的就是鄭南通始終沒放棄三圓環規劃，自己尚能勉強壓製，倘若離任換個性子軟的市.委書計，或策略方面不如鄭南通，八成會強上、硬上，最終受累的還是潤澤老百姓。

而方晟暗中籌備的以嶽家灘為龍頭的遠期戰略，已被段勤等本土乾部看出苗頭並全力狙擊——倒不是涉及切身利益，而是丟不起面子。

怎能讓一個外省乾部在潤澤打出一片新天地呢？

然而繼任者的問題，尤其在臨海，方晟根本無力左右，隻能看潤澤老百姓的運氣了。

夜已深，位於深庭大院南側不起眼的小辦公樓三樓東面辦公室還亮著燈，燈光下，一位粉面杏眼、秀髮披肩的年輕少婦正對著電腦螢幕沉思，偶爾低頭寫兩句。

她就是兩年前調任京都辦公廳綜合調研處的明月。

畢竟出身於貧苦的大山，又在基層得到過曆練，之後再到省正府拓寬了視野，來到權力中樞的辦公廳，很快憑藉豐富的實踐經驗和紮實的理論水平站穩腳跟，參與並撰寫的多篇調研材料均獲得首長們讚賞，被多次引用到各種正式會議報告和作為出台新政策的依據。

有小道訊息稱主持正務院的劉首長非常看重她的才華，想抽調到政策研究室從事農業農村方面的課題研究，辦公廳居然沒同意，由此可見明月已成為不可缺的中堅力量。

“從大山裡出來的女孩子”，“大學畢業自願回大山為鄉親們服務”，這兩點成為明月優越於其他官員的標簽，某種程度象朱正陽冒險救人，都屬於自帶光環的類型。

然而在京都辦公廳這樣藏龍臥虎之地，哪個不是人中俊傑？海歸博士、卓越計劃人才、神童天才等等，真是一捋一大把。

論後台背景，明月的同事們都是些什麼人？要不家裡有“老爺子”坐鎮，要不能跟首長們直接通電話、發簡訊，要不進那些衛兵站崗的老四合院尤如串門一樣自然。

别說外界，就連他們自己私下間都彼此戲稱“大內行走”，是可以“上達天聽”的特殊人群，平時打電話都是這付口吻：

“跟老張講下後天下班前必須到位，要不然廳裡發通報很難看的！”顯然“老張”是某位省.長或常務副省.長。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁