“證據，我沒有。”安暖回答。

“沒有證據你就要隨便把人解聘了，安暖，你真以為這是你家嗎？！也對，這確實是你安家的企業，你想怎麼樣就怎麼樣？是不是哪天你一個不高興，連我也可以辭退？！要真的是這樣，你倒不如現在就讓我走，我也懶得為你們安家做牛做馬做到如此鞠躬儘瘁的地步。”昌德越說得義憤填膺。

在貶低她的時候，還不忘標榜自己的偉大。

安暖對視著昌德越，“昌董事，我怎麼都覺得，你有些過於維護朱興誌了？他是你家親戚嗎？”

“你亂說什麼！”昌德越火冒三丈。

就是有一種被人揭穿醜聞的，窘迫。

就算，轉瞬即逝。

“我站在公平公正的立場上處理事情，我作為安氏集團第二大股東，我當然要為所有員工謀取福利，絕對不會辜負了員工對我的信任，對我們高層的信任，你現在這麼誹謗我，安暖你到底居心何在！”昌德越說得大氣淩然。

“所以昌董事私自給朱興誌更改績效得分，隻是為了不辜負朱興誌對你的信任？”安暖諷刺。

“安暖，你别在這裡信口雌黃，我什麼時候更改過績效得分？！”昌德越臉都氣紅了，“你為了辭退朱興誌，你因為覺得朱興誌影響了你這次的人員調動，你就不折手段想儘辦法的想要辭退他，不惜來冤枉我！安暖，你說任何一句話之前，能不能考慮一下後果，能不能多點教養？！”

“寧總。”安暖直接轉身，對著寧良輝。

寧良輝連忙走過去，拿出一份文檔。

安暖不緩不急的說道，“這是人力資源部存檔的績效結果檔案，一共兩份。一份是銷售部提供給綜合部的，所有都有員工簽字確認。另一份是綜合部進行覈對稽覈之後，交給人力資源部進行工資覈算。我把朱興誌的找了出來，在銷售部反饋的績效計劃中，他近一年的平均績效成績是在75分。然而在綜合部覈對稽覈後交給人力資源部的定稿中，朱興誌近一年的平均績效在91分。我算了一下，按照朱興誌的崗位職級，5分績效約等於2000塊，也就是說，每個月朱興誌多領取了1萬塊！”

說出來。

全場所有人都驚訝了。

是沒想到，還能有這種暗箱操作。

昌德越那一刻也有了些許的慌張。

好在這麼多年，也練就了很多事情不動聲色，他說，“先不說你拿出來的東西是不是真的，但你把這件事情誣陷在我的身上，就是過於武斷。誠然我確實分管綜合部，但不是每一件事情我都要親力親為，要真的如此，我也隻能累死我自己。”

“所以昌董事是說你根本就不知道這件事情。”

“如果你說的是真的，我承認我有失職的地方，畢竟每個月的最後績效得分都是由我審批簽字，但我真的沒有那麼多的時間去一個一個覈對每一個員工的績效得分。我隻能說，我會儘量管控好內部機製，避免這種事情的發生。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁