“薑董，要是施行股份製的話，那我們現在的既有經營戰略，比如說在教育上的投資，比如說在醫院方面的投資……”

孫大武沉默了半晌以後，突然開口問道，試探著薑小白的態度。

想要在活下來的同時，還能夠有一絲絲的可能去追求自己的理想和夢想。

不過薑小白的態度是非常的明確的，根本就不等孫大武說完就直接開口了。

“不可能，股份製的轉化不光是體現在公司的所屬權上，還是一次經營戰略的大變革，以後董事會是由股東會推薦出來的，董事長是也同樣是股東會來決定的。

集團的董事會要為所有股東負責，而不是為了個人理想負責，如果要經營醫院和學校，那肯定是處於投資方面的考慮，肯定是為了增加企業新的利益點出發的。

而不是為了給員工的什麼福利待遇之類的……”

薑小白說的斬釘截鐵，根本就沒有給孫大武留下一絲迴旋的餘地，在徹底的打破孫大武的幻想。

這要是換一個人來，可能還想要給孫大武嘗試的機會，但是薑小白不會抱有任何的幻想，他是知道的，前世的孫大武最後是失敗了。

投資了六個億建設醫院，號稱隻要是員工就免費治病，但是最後員工生病了，也根本就沒有人來自己家的醫院看病，因為根本就看不好，醫院裡邊空蕩蕩的。

有些政策出台的時候，是真的好，也是為了底下的人著想的，但是問題的關鍵是，這些政策也是要考慮實際情況的。

比如說這個免費看病的事情，投資了六個多億，但是最後後期的維護啊，醫生的發展前景啊，還有各種問題，都是需要解決好的。

把這些問題解決好了，醫院才能夠發展的好，醫生才能夠好，而不是說光是投資建一個醫院就不管了，覺得看病免費了，大家的日子就好了。

實際情況是，但凡生病了，自己集團的醫院看不好，還是需要上其他的地方看病的，别說什麼免費不免費的，就是花錢，生病的目的是治好病，而不是說在免費的醫院一住，這病就能夠好了。

最後一個醫院是惡性循環發展，連患者都不來，醫生當然就更不會來，沒有醫生來，醫院發展不起來，那患者更不會來。

所以薑小白知道，孫大武的這條路走不通的，也就不會給孫大武留下任何的機會，讓孫大武心裡還有僥倖的心理。

“薑董。”孫大武苦澀的看著薑小白：“我需要時間考慮一下。”

薑小白點點頭：“沒問題，我給你一天的時間，明天這個時候聽你的回答，沒有問題吧？”

有問題孫大武也不能夠說什麼的，薑小白不可能一直待在大武集團護著自己，薑小白沒有那麼多時間的，再加上一天，在大武集團為自己的事情，都已經待了快一個星期的時間了，不可能沒有結果一直白耗下去的。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁