趙玉剛、張靜文，監察部門同事，單位內部知道這件事的人，都覺得個警告處分是保護，是領導們的愛護，是輕鬆過關了。

但是領導們就不這麼想了。

他們倒不是顧慮趙玉剛和張靜文的心情，趙玉剛和張靜文的想法並不重要。

不管是警告處分也好，嚴重警告處分也好，或者開除也好；趙玉剛和張靜文高興也好，委屈也罷，接受也得接受，不接受也得接受。

這都不是最重要的，因為他們的意見對於這件事根本就沒有太大的影響。

事情的關鍵是薑小白接不接受，這警告處分趙玉剛和張靜文覺得滿意，但是薑小白滿意嗎？

薑小白滿意不滿意才是最重要的。

接下來看薑小白有什麼動作沒有，才是最重要的。

當然了，張副主任也不是什麼都沒有做。

把趙玉剛和張靜文兩個人都叫了過來，那是頓安撫啊。

領導說話當然是很高明的，先是肯定了兩個人的行為，但是又說著涉及到單位內部資訊的泄密，外邊鬨的沸沸揚揚的，不處理也不合適。

不過單位是肯定你們兩個能力的，你們的報告單位也會認真的研究，但是這事做起來不是蹴而就的，需要時間，這是改革過程中不可避免的陣痛。

是時代的侷限性，需要慢慢的來，現在是摸著石頭過河，單位這邊也不容易，希望兩個人也理解下。

最後再次肯定了兩個人對於這件事的付出和辛苦，並表示希望兩個人不要因為這點事心裡有芥蒂，做大事的人哪裡能夠不受點委屈，希望兩個人能夠繼續在單位裡邊奮鬥，以後還有大用。

趙玉剛和張靜文兩個小職工，被領導灌了肚子的心靈雞湯，從張副主任辦公室裡邊出來的時候，兩個人都迷迷糊糊的。

本來這處分兩個人就覺得滿意，結果又被灌輸了這麼多，兩個人不說感動的熱淚盈眶，但是最起碼自己做的事情是值得肯定的，那就足夠了。藲夿尛裞網

年輕人就是這樣容易熱血上頭，也容易被忽悠。

現在兩個人不說是想要心撲在工作上，把自己的生都貢獻給單位，但是最起碼也想著要留下來好好做事，不然的話都對不起領導的栽培。

不過就在下午的時候，張靜文正上班呢，薑小白的電話打過來了。

“爸。”

“最近工作怎麼樣？”

“挺好的。”這次說話張靜文是信心十足。

“你寫那個報告的事情，你們單位給處理結果了嗎？”薑小白直接開口問道。

張靜文聽了就是愣，薑小白都知道了？不過轉念想想，事情鬨的這麼大，薑小白知道也不是件不可能的事情。

張靜文老老實實的把事情的經過說了遍。

薑小白說道：“這樣吧，晚上我請你和小軍在建華飯店吃飯，另外把趙玉剛也請過來，起吃個飯。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁