重組不是說改選一個董事會就算是完了，改選董事會隻是第一步，重要的是接下來對於公司資產的一個重組。

一些沒有用的資產，都需要打包賣出去，一些優良的資產要留下來，不過人員方面也要重新的換一輪，原來的時候八佰伴公司各個崗位的主要領導都是和田家族的。

但是薑小白接手以後，肯定不會讓和田家族繼續把持著八佰伴企業。

八佰伴企業的落寞，和田一夫的貪功冒進，步子邁大了要占據一部分的因素，但是和田家族在裡邊也功不可沒的，這家族式的管理，不是說不行。

家族式的管理在企業創業的初期，可能有一些幫助，但是等到企業做到了一定程度以後，這家族式的管理就不行了。

不適合了，有很大的弊端的。

人員在大幅度的輪換，宋馨已經飛到了毆州，到處尋找合適的職業經理人，王超坐鎮下邊的分公司，兩邊齊頭並進進行著大刀闊斧的改革。

薑小白整天要忙到晚上十一點鐘，十二點鐘，進行資產的重組和整合，王超和薑小白一樣，宋馨滿世界飛，尋找合適的的經理人。

當然了，很多八佰伴的企業在這個過程中也不是安安靜靜的，他們不願意失去工作，開始鬨。

很可憐，但是薑小白卻沒有因此而手軟，要是這八佰伴公司在國內，薑小白可能還會想辦法安撫一下，給他們一個保障。

但是在國外，那就是照章辦事。沒有什麼可憐不可憐一說，新的八佰伴公司在華青控股集團名下要重新煥發生機的，要盈利的。

薑小白來大和，來東經，不是做慈善的，而是要賺錢的，要用八佰伴公司給自己盈利的。

很冰冷，很絕情，但是沒有辦法。

時間進入到七月份下旬的時候，薑小白和王超兩個人開始全世界非，檢視八佰伴公司在全球四十多個國家和地區的上百家門店。

而這個時候財富本年度的世界五百強公司也公佈了評選出來的名單。

國內有六家公司上榜，華青控股集團赫然在最後一名，吊著車尾上了世界五百強。

公司全年的銷售給算的是91.13億美元，排在了最後一位。

而這一年，國內除了華青控股集團一家公司是民營企業以外，剩下的五家上榜的公司，清一色的屬於壟斷型的企業。

石化，工商，中銀，中化，中糧，所以華青控股集團的入圍，頓時就在國內引起了軒然大波。

民營企業在國內的發展已經有很長的時間了，十多年，二十年了，但是在人們的印象裡邊，民營企業依舊不能夠和國營企業相比的，上不了什麼檯面了。

就是發展的再大，發展的再好，也就是在自己民營企業的圈子裡邊玩的，上不了什麼檯面的，但是這一次不一樣了，華青控股集團上榜了。

雖然說華青控股集團隻是吊在最後一名的位置，但是不管怎麼說也是上榜了啊，成為世界五百強了。