然後直接到了會議室，史生等人已經到了。

薑小白讓趙曉錦把去年一年的考勤記錄發給了眾人。

“大家看一下，這是我們公司各個企業去年的考勤記錄，總部的加班天數平均下來達到了80多天，相當於4天就有一天加班。

當然了，這個是平均數，其中秘書處之類的繁忙的崗位加班數還要更多一點。

三天就有一天加班，甚至兩天就有一天加班，休息日占用的時間……”

薑小白在其他人看著資料的時候，緩緩的開口給眾人介紹道。

隻不過從上到下，很多人都非常的迷茫。

加班怎麼了？加班有什麼問題嘛？

不過大家還不明白情況，沒有亂開口，聽薑小白繼續說著。

“下邊各個企業，尤其是工廠的加班天數就更多了，薑小白服裝廠工廠工人平均加班天數……”

這些數據，都是趙曉錦提前統計好的，薑小白看過好幾遍了，幾乎是張口就來。

不過薑小白說的很流暢，但是眾人卻滿臉懵逼，一點也體會不到這些數據怎麼了。

史生試探著問道：“薑董，是不是有加班費沒有發到位？”

其他人也反應過來了，總經理不愧是總經理，看問題一針見血，他們怎麼就沒有想到呢。

加班這麼長時間，要是拿不到加班費，確實挺過分的。

薑小白一噎，氣勢一下子就被史生給打斷了。

“沒有。”

“額。”史生鬆了口氣，那就沒有問題了，既然加班費到位了，加班不是正常的嗎？

其他人也是同樣的表情。

“老史，加班的時間太長了。”薑小白提醒道。

史生點點頭，認同的說道：“是的，咱們公司現在人手還是有些緊張，再加上去年的時候好幾個廠子銷量大增。

為了趕工期，幾個廠子加班加的確實不少，不過工人也得到實惠了，

還是薑董考慮的全面，給公司員工的福利製度比較好，很多廠子都羨慕咱們公司名下的廠子工人，

隻要是加班就能夠拿到那麼多的加班費……”

“是的，薑董這個製度是咱們公司所有員工的福音……”其他人也紛紛開口發言了。

一個個跟著史生吹捧起薑小白來。

“原來很多工人在國營企業上班，上班也是一個月拿那點錢，不上班也是拿同樣的錢，加班還是一樣。

所以工人的積極性都不高，加班費這個製度，不光讓工人們加班積極主動起來。

還能夠增加工人們的收入，工人工作的積極主動性也增加了……”

一個個一本正經的說著，薑小白差點一口老血噴出來，合著我剛才是對牛彈琴呢。

我說了半天都白說了，我說的是這個意思嗎？我說的是我定下來加班費這個事好不好嗎？

你們以為我好好的把你們叫過來是聽你們吹捧的，還是怕我因為加班費開銷大取消這個製度……

薑小白吐槽著，突然愣住了，好像還真有這個可能啊。

這一個個不會都以為自己是因為加班費開銷大而取消加班費這個製度吧？