“好，那就這樣分組，一共五個組，每個組再配備之前說好的文員，車輛。”

薑小白對於這個名單，沒有一點異議，繼續說道：“那成立儀式就結束了。”

眾人鼓掌，不過薑小白卻沒有起身離開。

“現在接著召開戰略發展部門部門成立以後的第一次會議，史總，張總等公司股東旁聽，趙曉錦記錄會議內容。”

史生，張衛義等人都有些無語，自己這就成了旁聽的了。

從道理上說起來，薑小白這個話說的沒錯，這是人家戰略發展部門的內部會議，薑小白是戰略發展部門的部長。

那其他人可不就是旁聽嗎？

“戰略發展計劃，我相信你們這中間很多都知道是什麼，甚至有些人還做過戰略發展計劃。

被人稱為20多歲的戰略家們，對吧，郭繁森。”薑小白說著，看向郭繁森。

剛才把名單送上來以後，薑小白就對上號了，最起碼幾個組長都能夠對上號了。

郭繁森憨笑著站起來，不好意思的說道：“部長過獎了，當時就是一腔熱血，紙上談兵，讓您見笑了。”

周圍的其他人也紛紛投來了羨慕的目光，這就是出名早的好處啊，來了華青控股公司，還什麼都沒有做呢，就已經能夠被領導記住了。

不過一個“部長”的稱呼，卻讓眾人眼前一亮。

“部長。”這麼叫好像也沒有問題啊，而且還能夠顯得他們和華青控股公司的其他人不一樣，顯得更加親切一點，

因為薑小白自己人公司戰略發展部門的部長，這麼稱呼，再恰當合適不過了。

“一腔熱血好啊，希望在華青控股公司大家都能夠有一腔熱血，好，繁森坐下。”薑小白滿意的點點頭說道。

部長就部長，他親自任戰略發展部門的領導，就是為了抓住這個部門，拉近和眾人的關係。

叫部長更顯得親切，他也願意的。

“好的，部長。”郭繁森點點頭坐了下來。

薑小白繼續說著：“做戰略發展計劃，圍繞的是全公司，之前的時候已經給過你們一些公司的資料，讓你們熟悉公司的情況。

當然了，還不全面，會後會給你們各個組，更加詳細全面的資料，當然了，這些資料都是嚴格保密的，禁止外泄，包括公司現在收集到的各行各業的資料，和國內外的形勢。

隻有把這些東西都熟悉了，才能夠結合起來，製定公司的發展戰略……”

薑小白說著，眾人紛紛點頭，兩眼一抹黑，全靠自己瞎想，來製定公司的戰略發展計劃，那純屬是扯淡，憑空想象的東西去實施，最後的結果不用想都知道。

沒有什麼好結果的……

“我給你們半個月左右的時間來熟悉資料，當然了，如果你們小組在熟悉的過程中覺得有好的想法，或者提前熟悉完了也可以開始製定戰略發展計劃……”

薑小白給眾人的時間十分的寬裕，不過這中間有些資料可能在坐的這些人，人家好早就已經收集過了，就是原來沒有收集過，可能準備來之前，也瞭解過華青控股公司的。

或者說自己對於這些形勢，都有一個很好的把握。