有薑小白在華青控股公司一天，華青控股公司內部的爭鬥就都會保持在一個範圍內。

平衡永遠是一個有人的地方永恒不變的主題。

“還有，你們對戰略發展部門那邊多上上心，估計這兩天人也到的差不多了。

不來的估計也不來了，當然了，後來的也歡迎，不過我們不這麼等下去了，這兩天你們定一個時間給我，咱們就把戰略發展部門成立的事給定下來。”薑小白叮囑道。

戰略發展部門的成立，這才是公司的重中之重。

兩人起身離去了，薑小白在考慮著。

其實這一次的提名，不管是從實際的情況出發，還是從平衡的角度看，都應該是聽張衛義的。

李小六從京城的衛星公司回來，有些不合適，如果李小六一走，周國民在華德不能夠順利的接任的話。

周國民隻是一個公司的副總，再加上牟其種主導，華青控股公司很有可能就會失去對華德衛星公司的控製。

這一點是薑小白不願意的，衛星公司算是高新技術的。

如果能夠有控製權，和拜科努爾航天發射場那邊引進一些技術，對於華青控股公司來說是非常有好處的。

所以薑小白捨不得放棄衛星公司。

這就讓薑小白傾向於張衛義的意見，而且張衛義在國外一直忙活了這麼長時間。

功勞，苦勞都有的，現在提出意見，就是從平衡的角度看，也應該同意張衛義的意見。

這邊薑小白考慮著，另一邊出門以後的史生和張衛義兩人拿著名單就看了起來。

至於剛剛在薑小白辦公室爭執的事，轉眼之間兩人就拋之腦後了。

因為這樣的不同觀點，兩人不是一天兩天的，早就已經習慣了。

轉眼之間兩天的時間就過去了，到了公司戰略發展部門成立的日子。

最早的人來了已經快半個月了，大家早就等的迫不及待了。

一直挺重視，但是卻一直沒有動靜，薑小白也一直沒有見過他們。

1992年3月27日，一大早的華青控股公司會議室就開門了，剛過早上七點半，就有人陸陸續續的到了。

會議室沒有怎麼佈置，隻是在主席台後邊掛了一個紅色的條幅。

“戰略合作部門成立儀式。”

不過在主席台上就能夠看見公司對於這一次的戰略發展部門的重視。

正中間是薑小白的工牌，左邊是史生，右邊是張衛義，然後王猛，王超，宋馨，劉建……

所有華青控股公司股東的所有人的工牌都擺上了。

之前的時候，監察部門成立，也沒有這麼重視。

隻是薑小白出面和眾人打了個招呼，讓配合工作，其他什麼都沒有。

而且待遇方面也不像這一批人這麼高。

其實從這批人過來，華青控股公司所有人就一直在盯著，在議論著，畢竟給這麼高的待遇。

又是單身宿舍，又是龍城，金陵飯店的。

住宿免費，吃飯簽單……

背後羨慕的，嫉妒的肯定很多的，說風涼話的也不少，議論紛紛的，等著看笑話的也有。

當然了，更多的人希望他們能夠對得起這個待遇。