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在上一次,蘇揚在正義集團的時候,就已經判斷過,公司裡一定是有內奸的。
所以安排王啟然,羅伯特等人先想辦法查出來,但卻不要急著行動。
王啟然點點頭,恭敬道:“已經查到了,但是還沒有離職。”
蘇揚點了點頭:“與我想的差不多,這個內奸對武旭來說,是有極大的用處的,不離職才能將他的價值發揮出最大的效果。”
說著,他沉吟了一會兒,默默的思考起來。
就目前而言,正義集團跟地利集團正面硬剛肯定是剛不過的。
在這樣的條件下,最好的選擇自然是避重就輕,側面出擊,攻其要害。
這一點,蘇揚也早就有了準備。
他現在要做的,就是儘全力,讓正義集團所造成的損失,更小一些。
“打鐵還要自身硬,啟然,正義集團經營銷售的產品上面,有沒有什麼質量問題?”
王啟然苦笑,如實迴應道:“蘇總,你要說一家企業生產的產品全是好的,這不現實。”
“但我們已經達到了a國法律法規條件線上,最嚴格的產品合格率。”
“就這一點來說,我對公司是有絕對的信心的。”
蘇揚點點頭,這樣一來,事情就好辦多了。
“啟然,那一切就按之前我給你們安排的方針進行操作就行了。”
就目前而言,地利集團的一切行動,基本都在蘇揚的計劃之內。
所以,按原始方針發展即可,隻需微小改動。
第一步,就是對於優秀職員的離職,必須要想辦法挖回來,但又不能硬挖。
做為職員,最願意跟公司談的就是錢,而公司最願意跟職員談的就是理想。
這是一個極大的矛盾點。
蘇揚深深的清楚同,人才才是公司立身之本。
所以,這一次大批職員離職,暗中必定有地利集團作祟,可要說正義集團的公司方面沒有一點兒責任那肯定是假的。
要想把這些真正的優秀的核心職員給挖回來,還是要得跟職員談錢。
隻是,同樣是談錢,怎麼談是重點。
一味的加錢加價,肯定不行。
那會讓職員變得貪婪。
所以,思考了一會兒,蘇揚突然提出了一個想法。
“啟然,其實對於公司來說,錢是賺不完的。對於職員來說,工作也是乾不完的。”
“所以,要想職員死心踏地的在公司乾,最好的辦法還是合作,合同合同,不合,怎麼能同?”
“我決定,要對正義集團進行一次全面改革!”
“公司全面啟用股份製!”
一巴掌拍在桌上,蘇揚下定了決心。
一旁,王啟然則目瞪口呆。
正義集團在以前,一直都是工薪製,或是提成製。
突然改股份製,這是否太激進了?
孫老太爺那一關過得了嗎?
而且,這是否會讓企業的利益受到損失? 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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