第二天，週五。

經過昨晚一夜的深思熟慮，一上班，陸平就召開班子成員會，討論在報社開展中層崗位公開競聘的事情。

此次班子成員會，依然沒有喬梁參加。

因為有了上次的事情，大家對喬梁缺席班子成員會並不意外，認為是陸平故意這麼做的，但陸平心裡卻很明白，上次是自己不讓喬梁參加，這次卻是喬梁不願參加，不但這次，以後的班子成員會，喬梁還是不會參加。

陸平現在其實是非常希望喬梁能夠參加的，但既然喬梁要如此，他也無奈，心裡有苦說不出，又知道喬梁這麼做是有他的全方位考慮的，隻是這考慮除了自己，其他任何人都不知道。

對陸平宣佈在報社開展中層崗位公開競聘的事，沒有人提出異議，一來大家覺得這樣搞，體現了公開公平用人的原則，是符合上面的有關精神和報社發展大方向的，是充分尊重民意的大好事；二來，陸平在報社是書記、社長、總編輯三個正處級職位一人兼，沒有人能夠向他的權威發起挑戰，唯有服從。這一點和李有為、文遠時期不同，李有為那時候文遠是總編輯，好歹也是正處，和李有為平級，雖然一直被李有為打壓甚至架空，但在某些事情上，多少還有些話語權。文遠時期，他是主持，在大家心目中的位置顯然和陸平現在有不少的差距。

於是會上一致通過。

因為喬梁對陸平提出了快速落實的要求，陸平不敢怠慢，在會上就成立了這項工作領導小組，他親自擔任領導小組組長，羅陽擔任副組長，決定會後就馬上製定工作流程，按照工作步驟開始一步步實施，以最快的速度高效進行完此事。

會議結束後，陸平回到辦公室，馬上給喬梁打了電話，把開會的情況詳細給喬梁做了“指示”。喬梁聽完表示滿意，又就加強領導、嚴密組織、認真實施等方面作了幾點“彙報”，陸平邊聽邊記邊不停答應著。

剛和喬梁打完電話，羅陽推門進來了，神情怔怔地看著陸平。

“這樣看著我乾嘛？”陸平恢複了慣常領導的架勢，帶著矜持的目光看著羅陽。

羅陽神情不安道：“陸書記，您怎麼突然會想到要搞這個公開競聘呢？”

“怎麼？這有什麼問題嗎？難道你不認為，這有利於報社的整體工作，有利於在報社創造良好的用人機製嗎？”陸平反問。

“這倒也是，隻是……”羅陽的眼神有些閃爍，“隻是，這麼搞的話，您親自重用提拔起來的人，很有可能會在競聘中落馬啊，這似乎很不利於您對報社的全面掌控。”

聽了羅陽的話，陸平心裡暗暗叫苦，尼瑪，老子當然知道這一點，但現在的形勢是自己必須要聽喬梁的，羅陽哪裡知道喬梁牢牢攥著自己的致命死穴呢？ 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁