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去年因為陸峰所以反向格外熱烈,今年怎麼可能讓他缺席,還想靠著他來炒作一些話題呢。
“什麼時候?”陸峰問道。
“十二月底吧,還是一月初,差不多就那個時間。”
“到時候我回得來就去,回不來就不去了。”陸峰站起身說了句散會。
中午在公司吃了頓飯,把研發公司的一些管理問題跟柳城交流了一下,隻有好的製度才能留下人才。
陸峰對於研發團隊的弊端太瞭解了,很多時候出力的一個人,得獎勵的卻是領導,這樣底層的人才就會心存不滿,外部稍微一挖,立刻跳槽走了。
所以陸峰要求對於突出貢獻的人才,要有爆炸式的激勵,想要達到這種效果,內部管理一定要嚴格,千萬不能出現裙帶關係,拉幫結派。
心思一旦放在這些事情身上,公司基本上廢一半,大家都鑽研人情世故了,誰還搞研發?
管理這方面張鳳霞經驗還是很豐富的,可以多交流一下。
陸峰吃完了飯,給張鳳霞打了個電話。
“喂,柳總什麼事兒?”電話那頭張鳳霞問道。
“是我,陸峰,今天報紙的事兒知道嘛?”陸峰問道。
“早上就看了,我想著迴應一下,跟商務處的負責人聊了一下,人家沒指名道姓,咱站出去好像有點拱火的意思,現在先不發聲。”
“發不發聲,行業內已經討論成一片,避開是沒有用的,讓商務處明天也發一份兒倡議,國家有‘先富帶動後富’的倡議和想法,企業之間也應該有先進帶動後進的思想覺悟,共同進步才是一個優秀企業應該做的事兒。”
電話那頭的張鳳霞聽到陸峰這話已經笑了起來,他這純粹是噁心這幾家企業。
坐在一旁的柳城也笑了起來,話是兩頭堵,看你怎麼說了。
“整個倡議要以大局觀出發,最好是做到,他們反駁我們的觀點,就是與人類為敵,舉大旗嘛,最後再暗示一下,那幾家公司的市占比,已經快觸及到《反壟斷法》了。”
“好的,好的!”張鳳霞笑著道:“你噁心人是真的有一手,我要是對面公司的,看到這樣的內容,估計都氣炸了,你機票都定好了,明天上午十點半的飛機,十一點多就到了,李芳團隊在那邊接你。”
“我知道了。”陸峰想了一下,說道;“這段時間我隨時會打電話過來,你做好到處跑的準備。”
“我到處跑?”
“對,我在那邊忽悠,你得幫我跑腿,到時候就知道了。”
“還有個事兒,那個莊雲天打電話過來問你在哪兒,想跟你聊一下。”
“莊雲天?”陸峰想了一下問道:“誰啊?”
電話那頭的張鳳霞狂翻白眼,說道:“大哥,你騙完人家就忘了?那個給你五千萬的莊雲天,馬上就一年了,人家問我們,啥時候國企化,現在發展這麼大,他一點訊息都沒有,都給市政那邊打好幾回電話了,崔秘書根本不接,更别提黃友偉了。” 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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