當晚，倆口子煲電話粥時，徐隨珠替兒子轉達了他的節日心願，問大佬：“那你能在那天前趕回來嗎？你知道他脾氣的，搞不好一個生氣，真的唱壞爸爸了，你在他們學校也出名了。”

“你很幸災樂禍嘛徐老師！”陸馳驍無奈失笑，“我現在還說不準，儘量吧！”

“沉船都找到了，也測好數據了，還不打撈等著過年啊？早點打撈完早點收工不好嗎？”徐隨珠都替他們急。

“還在談判呢。”

再怎麼隱瞞，多少都得了些訊息。斯國這邊下決定不夠快，足夠大家趕過來分一杯羹了。說是合作，可誰都不想出大力、投大錢，談不攏隻能僵持著。

“我估計還要拖個兩三天，就看誰摒得過誰了。”

陸大佬也很無奈，他歸心似箭，多待一天都覺得煎熬。

偏偏斯國方面希望多結幾個盟友，畢竟打撈沉船是一項相當花錢的行動。與其拒絕他國的合作提議傷了兩國間的友誼，倒不如順從對方，選擇合作。可合作方案裡有幾項條件還沒談攏，這不已經僵持幾天了。

另外，陸大佬在斯裡蘭卡這段時間，發現了一條致富的新路子。

擱以前他也不會多想，這不年初開始，“鼓勵職工留職停薪、下海經商”的政策風，從别的事業單位刮到了海洋局。各地方所一些低工資崗位的職工，紛紛提交申請、下海做生意。海洋所保留他們的編製、待遇，如果兩三年內創業不理想，回到原單位，仍然享有原先的編製、待遇。

這無疑是給職工吃了一顆定心丸：下海經商，單位不僅不反對，還鼓勵你，還提供一定的擔保金，失敗了回到單位，還能擁有和以前一樣的崗位編製和待遇……沒了後顧之憂，誰不想試試？萬一暴富了呢？

也就中層以上的乾部大都沒想法，有的是圖安逸，有的嫌浪費時間。好不容易熬到中層，再努力努力，說不定還能往上升，缺席兩三年，又是失敗了灰溜溜地回來，領導會馬上提拔你？開玩笑吧！

估計就隻有陸大佬這箇中層乾部才在收到檔案後蠢蠢欲動吧。

但他不是因為想致富，而是想要個貼心小棉襖。下海經商成了，是不是就能脫離編製束縛？名正言順地為自家爭取到一個二胎名額？

這下子，發現了一條適合他的經商路子，能不心動嗎？

“你說成立一個沉船打撈公司？”徐隨珠聽他這麼說，著實愣了一下，“帶著你那支潛水小分隊？但他們都願意出來乾嗎？你問過了？”

畢竟是單位裡為數不多的潛水作業員，待遇比起普通職員要高不少。

“還沒問。”他就是突然想到了，想先問問孩子媽的意見，“人手不急，大不了再招人培訓就是了。我這些天在想，是專注沉船打撈呢還是什麼任務都接的潛水作業？” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁