兩人膩膩歪歪了整整半小時，直到丫丫走到廚房門口，慕容嫣才從葉雲懷裡掙脫開。

紅著臉，咬著嘴唇溜掉了。

等葉雲做好飯，她才從樓上下來。

那白皙到發光的臉蛋上，還是隱藏不住那一絲幸福的紅暈。

安新瑋見狀，不由得暗暗一笑。

自己這個表哥和表嫂子，不愧是金城人人相傳的模範夫妻。

這恩愛的程度，簡直比那些熱戀中的情人還要濃烈。

席間。

安新瑋恭敬地問道：

“嫂子，我今天來，主要是想請教你，如何把手下的一幫人管好？”

他微微一歎道：

“自從上任市長以來，我才知道，管人有多難。”

“整個金城有幾百個大大小小的部門，在職的公務人員有五六千人，管理起來更是錯綜複雜，疲於奔命呐！”

“最關鍵的是，我覺得市裡對於他們的約束不夠，導致很多人領著國家的薪資，乾著和本職工作沒有任何關係，甚至有損公務形象的事情。”

慕容嫣淺淺一笑道：

“我對你們政界的事情不是太懂，不過，要是想管人的話，我覺得采用分級考覈的製度，應該不錯。”

安新瑋一聽，不由得目光一亮，連忙道：

“嫂子，請你說明白一點。”

慕容嫣接著道：

“按照我的設想，你可以製定一整套的考覈製度，適用於全市所有部門的公務人員。”

“然後，設立一個考覈組，以季度或者年度的方式，對市政府以下的所有部門，采取逐層考覈，每一個部門的領導，負責對本部門的人監督考覈，他上面的領導，負責對他的考覈。”

“如此，從最基層的公務人員開始，逐層監督，一直到你設立的監督組。把每一個行政部門，從下到上串成一條線，而你，就是抓住所有線頭的人。”

安新瑋細細品味道：

“也就是說，每一個部門，大領導負責考覈中層領導，中層領導負責考覈基層領導，基層領導負責考覈下面的所有公務人員，對吧？”

慕容嫣點頭道：

“嗯，就是這個意思，這個辦法，類似於我們集團各個部門的考覈製度。”

“說白一點，就像業績考覈一樣，最後看成績單的那個人，就是你。”

安新瑋一聽，立刻拍手稱讚道：

“妙！真是妙啊！”

“用商場的辦法來管理行政部門，確實很有想法！”

慕容嫣嫣然一笑道：

“當然，因為人數眾多，還是會不可避免地，出現人浮於事的情況。”

“為了最大限度地減少這個問題，你到時候，還可以采取同級互相監督比拚的辦法，給同級部門之間，增加一些競爭氛圍。”

安新瑋聽罷茅塞頓開，接連點頭道：

“好好好！就按照嫂子你的辦法辦！”

他隨後倒滿一杯酒，起身恭敬地舉起酒杯道： 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁