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郭興安繼續道，“再就是避免被貼標簽，我這裡所指的標簽，就是不要被其他人先入為主的認為你是誰誰的人，你是哪個山頭的人等等。體製內的人命運其實不是掌握在自己的手裡的，你再努力，還得遇到個看你順眼的領導。遇到一個好的領導，你一順百順，遇到一個跟你不對付的領導，就算你有逆天的本事，你也得低眉順眼的夾著尾巴做孫子。你跟領導的關係，是雙向的，跟對領導、跟對人很重要，但是也不能跟得太近，即使跟得近也不要被人知道，這才是最高明的。”

“為什麼呢？”喬梁不解道。

郭興安嗬嗬一笑，“很簡單，因為城頭變幻大王旗，所謂鐵打的營盤,流水的官，其中緣由自己去領會。”

喬梁也跟著笑了起來。

郭興安又道，“再就是要學會圓融通達做人，在體製內，做人做事要圓融通達，要低調並保持謙恭的態度，不要鋒芒畢露，過分的張揚自己，不管多麼優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。在處理事情方面，既不能違紀違法、不能違背原則，但也要學會圓融通達。

還有一點就是要分門别類同事，同事與朋友，是一個很複雜的關係，有利益衝突的時候再好的朋友也容易反目成仇，更何況在體製內。所以，跟本單位的同事，怎麼處理好關係至關重要。”

“市長，我覺得同事中也可以有好朋友吧？”喬梁問道。

郭興安點點頭，“對，但關鍵是要分門别類。有的人，目前跟你沒有競爭關係、沒有利益衝突，很容易成為朋友，然而事情是不斷變化的所以，最主要的是該保持距離的時候保持距離，不要太過於跟人交心交底。”

“比如”喬梁看著郭興安。

郭興安道，“比如，你把你的隱私都告訴對方了，你很難保證會不會因此被人穿小鞋。防人之心不可無，切記。年輕人很容易被人使喚利用，即使知道被利用，自己也要留個心眼，不要真把自己當傻瓜。”

聽了郭興安一席話，喬梁茅塞頓開，不由很佩服郭興安，這傢夥肚子裡有貨。

和郭興安又聊了一會兒，喬梁不便長時間打擾他，站起身道，“市長，沒什麼事，那我先走了。”

“嗯，你回去忙吧，鬆北的工作你要乾好，可不許掉鏈子。”郭興安指著喬梁笑道。

“郭市長您放心，我肯定全力以赴，不會讓您失望。”喬梁笑道。

“是不讓組織失望。”郭興安笑著糾正喬梁的話，旋即又道，“行了，你回去吧。”

喬梁聞言離開，關新民要來江州，這跟他沒多大的關係，也輪不到他這個小乾部去陪同，所以他還是老老實實返回鬆北乾自己的工作。

下午，關新民來到了江州，關新民此次行程的名義說是考察江州市的民營企業經濟，但明眼人都能看出來，關新民在這個節骨眼上安排的這趟臨時行程，明顯是為了給駱飛撐腰，尤其是關新民選在市裡剛對外辟謠的時間點下來，也算是煞費苦心，這從某種程度上也是關新民在表達對駱飛的一種信任和支援。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁