薛淩微笑問：“怎麼？你也覺得這事內部解決會好些？”

“當然。”程天源分析得頭頭是道：“如果是大事情，那肯定要報警處理。但幸好小佟母子吉人自有天相，隻是受了一些驚嚇。就如老蔡自己所說，他不必受重罰。即便鬨到外頭去解決，這事的最終結果也隻是差強人意，達不到任何效果，甚至還有反效果。”

“是啊！”薛揚附和：“那些老臣們怎麼看？辛辛苦苦為公司付出大半輩子，老了不中用了被一腳踹開，最終還沒能落得一個好下場。本來已經夠寒心了，如果再不包容挽救，那就隻會更寒心。”

程天源輕輕點頭：“不錯，既然如此，不如讓老蔡給小佟他們真誠道歉，小事化了，徹底解了心結。小佟母子平安，老蔡的氣也出了，何不化乾戈為玉帛，沒必要一而再糾纏。互相報複來去，最終損傷的都是雙方。”

“爸說得對。”程煥然附議：“這事還是內部處理好些，儘量小事化了。當然，多多哥他可能會生氣，甚至還會埋怨媽。這一點，媽您得勸一勸他，或許用其他方式安撫他。”

“讚同！”老三豎起大拇指：“最好是實際行動的安撫，比如媽你處理這件事的時候，不能否定了多多哥的決定，免得他威嚴掃地，在公司失去威信。”

“那是自然。”薛淩溫聲：“他現在是集團的老大，維護他的威信便是維護公司管理層的利益。這些年來，我一直都很維護他。”

程煥然舉了舉手：“媽，這事還是你去處理好些。多多哥畢竟是當事人之一，讓他來處理恐怕不妥。另外，你要不想想一些方案，跟集團的老人們商量一下，或許稍微給他們提個醒？”

“比如？”薛淩微笑問：“什麼方案？商量什麼？什麼醒？”

程煥然解釋：“大部分的集團公司都會有一些公司中高層的退休方案，有些是提前退休，工資照發直到退休年齡，年底的獎金沒有，偶爾分紅能發一些。有些則是中高層退居二線，不再參與公司的外部活動或重大職位，全部讓給青中年的同事。退居二線而已，每天仍得上班乾一些力所能及的活兒。當然，工資照發，獎金偏少，年底分紅也照發。”

“你覺得我得拿一個方案出來了？”薛淩問。

程煥然點點頭：“也差不多是時候了。媽，最老的一批員工都已經步入中老年了，這樣的方案遲早得推出來。”

“是啊！”薛揚提醒：“早些推出來，早些安穩人心。其實，所有人心裡頭都清楚，公司裡真正乾活的都是小年輕和中青年。年紀一大，就算還有拚搏的心，也沒那個力氣和體力了。並不是所有老薑都是辣的，有些肯定是爛的，尤其是那些最愛倚老賣老的。領著最豐厚的獎金和分紅，卻不怎麼乾活，年輕人怎麼可能沒怨言？是吧？” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁