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按通榆官場慣例,大規模人事調整一般都在年底,快則11月份,慢則來年月初,絕少年中變動,因為那樣不利於各種工作的配套銜接和綜合考覈。
比方說上半年才啟動的項目,進行到一半換領導了,最終出了問題板子該打到誰頭上?
再比方說招商引資談到關鍵時刻,領導調往别處,會不會帶資調動,地方正府將承受多大損失?
在此之前白鈺幾次工作調整都卡在春節前,好處是大多數工作告一段落,也是問題,即上任後遇到難題就過不好年,類似情況屢次在白鈺身上發生:
商林的金融公司爆雷事件;
商碭信用員外逃後產生的一連串危機;
榆達化工廠大爆炸!
然而省領導想要調整就調整,哪管你想的那些?尋常老百姓眼裡的困難,在省領導看來都可以克服,老百姓所能做的就是服從大局。
此次人事調整人數很多,但份量不重,省直機關和市區***幾乎沒動,主要集中在副廳、正處、副處三個層面。
經貿委副主任管約明調任國資委副主任、黨組副書計,看似平級調動,還是正廳級,還是正廳職,可管約明得知訊息後如同五雷轟頂,頹然癱倒在沙發裡久久站不起來!
要知道管約明可是經貿委內部最有希望接任孫剛位子的,哪怕外部競爭對手實力強勁,至少還儲存幾分希望。如今調到國資委,按先來後到順序排到五位副主任的末位,且前面有副主任比他年輕,更且國資委主任陳春比孫剛小好幾歲,暫時沒有退二線的跡象。
就是說管約明的仕途到此為止,别想著*副省級的美夢了!
原因——
原因還用說嗎?在榆達集團及化工廠股改問題上,駱嘉斯對經貿委工作小組的表現很不滿意,但孫剛是副省級不便亂動,白鈺是處級不值得動,怒火便發泄到管約明身上。
這樣看,駱嘉斯一直壓著固建重工入股方案不批大有玄機,他等著殺雞儆猴,一舉威懾經貿委上上下下!
對駱嘉斯的決定,嶽峙抱著無可無不可態度,因為賈洛從原想一口吞下化工廠變成隻剩下老廠區,內心深處,嶽峙也不太喜歡經貿委和稀泥的做法。對於管約明本人,嶽峙沒太深印象——似乎有人提過他有意角逐經貿委主任位子,那個可能性確實不大。總而言之,管約明的份量和作用不值得嶽峙提反對意見。
申委書計和申長意見一致,何超等人也不再多說什麼。
這就是內地官場“上面沒人”的悲哀,關鍵時刻沒有活雷鋒仗義力挺,呼啦一下子就過去了。
管約明被貶的訊息傳到經貿委,孫剛首先出了一身冷汗,孫剛以下則人人自危,知道起碼在駱嘉斯當政期間,經貿委乾部是不會有好日子過了。
白鈺呢,被另一則訊息驚呆了: 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁
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