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市.委常委會於週六下午召開，之所以這樣選擇是因為鄭南通“休假”到週五結束，而放到下午主要考慮此次變動人數太多，很可能要挑燈夜戰——也是方晟的一種心理策略，想早點回家休息就别拖拖拉拉。

鹹翡首先發言，介紹了人員大調整的背景和緊迫性，以及要搶在來年工作規劃之前到位以實現新老交替、無縫對接的必要性，並明確此次包括今後的用人思路和原則：

一是壓縮部門副職，參照各級黨委副職配置要求今後原則上保持“一正兩副”；大力削減諸如調研員、專職黨組成員等享受級别但沒有實際分工的人數；嚴格控製市直黨組班子、縣.委常委班子等人數，凡超過規定的原則上不予流動。

二是大力提拔有基層經驗、工作有實績的年輕同誌，擯棄論資排輩、依次排隊和肥水不流他人田的落後思想；在市.委市正輔各項重點工作包括招商引資、重大工程等過程中考覈落後的堅決不考慮提拔。

說完開場白鹹翡開始介紹調整情況，近百人分為四個批次，分别是：

提拔或調整副廳級領導崗位人選；

提拔或調整市直部門正處級領導崗位人選；

提拔或調整縣.委領導班子人選；

提拔或調整副處級人選。

哪個批次最重要？每個批次、每個人都重要！

譬如說鹹翡故意放到最後一批、大概率要夜裡才有機會討論的副處級人選，在方晟這個級别恐怕都懶得過問，卻關係到名單每位的仕途發展。

從正科到副處，在縣城隻有不到百分之五的幸運者尤如鯉魚跳龍門般躍過去，市直部門機會稍稍多一點，也不到百分之十；這當中還包括實在提拔不了，以正科職享受副處待遇的變通手段，也正是方晟嚴厲要求清理的。

在鹹翡而言，副處名額實質相當於市.委組織部的自留田，誰上誰不上，他和部領導班子有很大的裁量權。說實在的，除非有人打招呼、遞條子，市.委常委有認識多少正科級乾部，詳細瞭解他們的工作情況？

但風險還是有的，不可預測因素在於各位常委小本本裡記的內容。還是那句話，提拔名額永遠僧多粥少，發生撞車要麼看誰力氣大，要麼同歸於儘都退出競爭。

因為各級乾部編製是死的，分配給各單位各部門各縣區的名額也是固定的，一個蘿蔔一個坑，有人退了才能騰出空額。加上方晟空降之後要求削減副職和享受待遇部分，蛋糕變得更小以至於不夠分了。

第一批次正處提拔副廳隻有兩位：

一是澤鄉區委書計魏行，潤澤市區共有三個區，潤鬆、羅團、澤鄉，前兩個區都由市.委常委兼任，唯有澤鄉區委書計是正處，很不利於平時溝通協調工作。按慣例這個位置乾兩三年後都會提副廳，達到三區之間的平衡。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁