“好，那我們現在進行第二項，選舉新的輪值董事長。

輪值董事長的產生，必須是在董事會成員內部，投票也隻能由董事會及候補董事會成員來參與，我們現在開始。

輪值董事長不提名，每個董事可以任選一個董事，最後得到提名最高的董事成為輪值董事長候選人。

候選人蔘生後，進行第二輪投票，如果支援票數過半，則提名通過。

如果支援票數不過半，則對提名票數第二的人員進行表決，直到選出新的輪值董事長。”

規則很合理，沒有任何問題。

就目前來看，輪值董事長產生後，如果和新總裁不是同一個人，那就要牽涉到權力分配問題了。

通常情況下董事長的權力肯定是要比總裁大，因董事長往往是持股較高的大股東，也就是最大的老闆。

而總裁有可能是股東，也有可能是職業經理人，或者是小股東。

但輪值董事長就不一定，因為是通過選舉產生，也有可能選出一個持股比例很小的董事。

那總裁和輪值董事長，勢必將產生爭權的危機。

所有人都很緊張，除了那些希望趁亂奪權的人，沒有人希望公司發生內亂。

因為內亂有可能面臨業績下滑，利潤減少。

這些東西不但會影響股東們的利益，也同樣影響著員工們的利益。

南氏的平均薪資在業內是最高的，一直被其他公司員工所羨慕。

但南辰離開這個大變局會對公司產生什麼樣的影響，大家心裡都沒底。

第一輪投票結束，南星的得票數最多。

有意思的是，之前的總裁選舉時得票最高的南興朝，卻隻得了一票。

大家甚至懷疑，那一票就是他自己投自己的。

那如果是這樣的話，就算是南興的輪值董事長提名沒有獲得董事會半數以上的支援，南興朝也沒有入圍，一票顯示是不夠的。

南興朝臉色很難看，明顯不滿。

然後他舉起了手。

“朝總有話請說。”南星示意道。

“星總之前拒絕接任總裁一職，那是不是也要退出輪值董事長的選舉？”南興朝問。

“目前我沒有這個打算。”南星淡聲回答，“我這人懶習慣了，總裁事務太多，我不想那麼累，所以不接任。

但我作為集團一份子，在集團面臨困難的時候，也不能什麼也不管。

所以如果董事長批準我任輪值董事長，我會為公司儘一份力。”

“星總一直在公司工作，熟悉公司的各項業務，如果他什麼也不管了，那這公司就完了！”有高管附和道。

“支援星總，有些人想大權獨攬，有那個本事嗎？”

那些反對南興朝的人又開始了。

南星揮手，示意大家安靜。

“現在請各位董事舉手錶決，同意我任輪值董事長的請舉手。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁