“這樣，明天就麻煩你們各寫兩封舉薦信給董事長和李代表。就按你們各自的崗位舉薦相應的人，就是我們那三位不孝子。

“然後，你們千萬不要說辭職的話，就說你們因家庭和身體的原因，隻是調換一下工作。

“至於你們願意調換什麼樣的工作，就是剛才鄧世會副董事長說的那三個崗位，下去商量好了再對應寫出來。

“當然，你們的工資標準是由我們幾個定的。我們一定會讓你們滿意！”

三個人都說：“好的。既然幾位董事長都這樣為我們考慮，我們什麼說的？明天，我們就寫舉薦信！”

“好好好，那就謝謝三位兄弟了！”鄧世坤和鄧世才、鄧世會趕緊向三位中層管理者作揖。

打感情牌成功。

三個老謀深算的副董事長笑了。

第二天下午，鄧世豪和李珺茹同時收到了三封“舉薦信”。

這件事非同小可。

三個原“中層管理人員”要回到原崗位；

而現在已經熟悉了各個業務的三位中年“中層管理人員”卻主動提出要去擔任另外的職務。

鄧世豪和李珺茹都知道，這是哪幾個人的功勞。

鄧世豪趕緊把女兒喊過來給她說了舉薦信的事情。

鄧文秀單純地以為幾個兄妹回到公司來就會老老實實地在公司裡當一名普普通通的職員。

沒想到，幾個居然會絞儘腦汁，想儘辦法地回到原崗位上。

他們不是都受了那麼多苦了麼？

咋回來還是老想往管理層鑽啊？

莫非，和川和自己吵架的話真的要實現??????

她真不敢想下去。

也許，這隻是自己的多心吧。

但不管怎麼說，她和爸爸都感到一種不安??????

李珺茹收到了“舉薦信”後，也是心裡久久不能平靜。

這是要“反攻倒算”的節奏呀。

她趕緊和曾助理商量。

“這下不同意都不行了。因為同意他們回了公司，他們回來後這一段時間的確也沒有做什麼出格的事情。

“加上幾箇中年的中層管理者的舉薦。那嘛。收到了‘舉薦信’後，你們六個管理層就要開會表決。

“當然，我也可以參加表決。這樣，核心管理層就共有七個人。

“而鄧世豪和鄧文秀他們肯定要做他們的工作。

“那麼，七個人就有五個同意他們回到公司。如果我不能參加表決，那結果就是六比一！這樣，你必須同意他們回到‘世豪’的領導層來。”

李珺茹聽後徹底無語：“這都是誰造成的結果？是我嗎？是周哥哥嗎？還是誰？”

“造成這樣的結果是鄧文秀！她這是在自己給自己掘墳墓！”曾保鏢大聲地吼道。

“不過，我這次感覺幾個老傢夥做得非常聰明。你還是趕緊給少爺彙報一下吧！”曾保鏢吼了一聲繼續說道。

“喂，周哥哥，我這裡收到了三封‘舉薦信’，你說該怎麼辦？”珺茹趕緊撥通了和川的電話。

“我已經知道了。現在沒有辦法了。你還是做一個形式，表決一下吧。

“這時鄧文秀自己找的麻煩。就讓她接受一下教訓吧！”和川說道。

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