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受到了挫折。

劉牧樵沒有說動李六一。

將心比心，李六一確實很難說動。

他在京大一院做得順風順水，管理上經驗越來越豐富，學術上也有不錯的建樹，他和幾個同事共同研究的心梗病人心肌恢複的課題正取得了重大進展。

他還是京大重點培養的人才物件。

雙肩挑，是各醫院最緊缺的人才。

所謂雙肩挑，就是學術與管理，兩者都兼顧的，是醫院最稀缺的人才。

這種人表面上很多，譬如做院長的候選人，似乎很多科主任提拔上來就能勝任，其實不然，縱觀各個醫院，真正優秀的院長並不多，院長中優秀的占十分之一？估計還不到。

李六一是個好苗子，弄得好，做到醫院院長、副院長一級不是沒希望。

劉牧樵回來了，第二天坐上飛機又遇到了羽西。

劉牧樵每次坐飛機，都差不多是同一個航班，並且還基本上固定一個位子，北上時他靠東邊窗戶的位子，回來時靠西邊。

他大多時候是晚上北上，早上回來。

手術多半時候都是安排在晚上進行，這樣，就不耽擱家裡的事。

這次挖李六一是不成功的。

李六一除了在工作上順風順水，家庭也不錯。

妻子在婦聯上班，還做了一個副處級的小官，工作不累。

兒子在讀小學。

家裡有一套140平米的房子，在京城算大的了，月供兩萬，輕輕鬆鬆，特别是他運氣好，第一次拍小車牌照就成功了，買了一輛寶馬。

在京城，他是房子、車子、妻子、兒子、票子都有的人，知足了。

請他到安泰醫院確實是找錯了對象。

不過，劉牧樵不死心，過了一個星期後，他又找到了李六一。

“還是老話題？”李六一問。

“沒錯。”劉牧樵說。

“你還確實有韌性啊。”

“我是為你考慮。”

“為我考慮？我還需要考慮嗎？你不覺得我應該知足常樂嗎？你不覺得你應該聽我的勸告來京大一院嗎？給你一個神經內科，或者神經外科，或者乾脆把龍教授的胰腺外科接下來，你就是京大的頂梁柱，多美！”

劉牧樵說：“京大，你這年齡檔次，你這樣水平、職稱的人有多少？”

李六一驚訝地問：“你到底想挖多少？”

“當然是越多越好。”

“你乾脆把京大醫院搬過去最好。”

“不必，我隻要挖20個人，幾年之後，我就可以和京大醫院叫板了。”

“你跟京大一院叫板？”李六一嚇了一跳。

狂啊！你是不是太狂了哇！

跟京大醫院叫板，那該是多強大的實力！

京大一院，接近百年的曆史，經過多少代專家的打造。

現在京大一院專業技術人員近6000人，光是博士生導師就有近300人，教授1300多人，你安泰醫院再怎麼努力，不是一個體量啊。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁