現在，安泰醫院的軟肋，一是骨科，二是內科係統，劉牧樵覺得，改變骨科和內科的現狀，問題不是很大，很簡單，引進人才。

老皮是個好人，沒錯，但是，相對比較保守，骨科這樣的科室，雖然冰凍三尺非一日之寒，但是，要改變它，辦法還是有的。

老皮總覺得一個骨科已經有4名主任醫生了，再引進一兩個主任醫生，肯定會有矛盾，反而會更麻煩。

老皮的想法也不能錯了，他行政經驗老到，沒錯，考慮的問題沒有劉牧樵單純，現在突然引進一兩個人才到骨科，很可能會被現在的幾個主任醫生圍毆致殘的。

這種情況在很多醫院重演過。

去年，市一醫院引進一個消化內科的主任醫師做主任，本科室倒是還比較安靜，反倒是其他科室主任集體發難。

市一院想發展一下消化內科，用25萬年薪引進人才，並且給他們添置了200萬的設備。

沒想到，其他科室主任不乾了。

我們也要年薪。

我們也要設備。

你給外人年薪，我們這些老同誌，一輩子為醫院拚死拚活，反倒不如外面一個對醫院半毛貢獻都沒有的人，給他這麼高的待遇。

這件事，市一醫院沸沸揚揚鬨了半年，醫院領導焦頭爛額。

這就是教訓。

所以，發展一個科室，不是引進人才就行了。

神經精神中心不同，它是蛋糕做大了，一個科室變這麼多科室，加上有一個絕對強勢的劉牧樵，還有，醫院也因此水漲船高，都得益了，所以，神經精神中心引進人才就沒引起什麼風波。

客人聽趙一霖的介紹，羨慕得不得了。

琿城省立醫院是他們那兒最大的醫院，一年的營業額也就是13億，在省立醫院的員工看來，這已經是非常了不起的成績，省立醫院的員工，到哪裡都是昂首挺胸，眼睛長在額頭上。

可是，和安泰醫院比，根本就比不了啊！

人家才市級醫院，比他們強的醫院，清江市還有幾家，三個附屬醫院，省立醫院、腫瘤醫院、省兒童醫院都在安泰醫院之前。

差距太大了。

過去的優勢感頓然消失不見了。

接著，趙一霖和他商討了進修的事宜。

趙一霖：“你是劉牧樵的老朋友了，入學考試就免了。”

吃飯吃得差不多了，劉牧樵拿出手機看了一下時間，：“老馬，我不能陪你了，還有一台手術需要我上，下手術檯可能要到淩晨3點，你也别等我，有什麼問題，你和我們趙主任。”

馬主任有些奇怪，什麼手術要做到淩晨3點？

“他呀，除了神經科，還是肝臟、胰臟、大腸等外科的專家。”趙一霖。

“啊？那他不是全科醫生？”

“也快差不多了。”

……

劉牧樵來到手術室，孫濤也到了。

他堅持要看手術。

今主刀的是杜平。

他今是做簡化版的vilishi術式。

劉牧樵做一助，蔣薇薇還是二助。

孫濤坐在圓凳上，調到最高，俯視。

杜平的手術，做得一絲不苟，過去的所有壞習慣都改掉了，可以，從劉牧樵帶他們開始，他們等於是重新學習手術。

手術非常的漂亮。

速度也快。

術野非常的乾淨，蔣薇薇立下了汗馬功勞。

孫濤在一邊，一邊看，一邊流汗。-