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骨科的糾紛鬨得很大，醫院都差點癱瘓。

醫院是沒辦法證明自己清白的，至少，幾個該做的檢查他們就沒做。

心電圖沒做。是否有心臟問題，你就拿不出任何證據。

CT沒做。是否有顱內出血，你也不清楚。

雖然這個病饒死並不一定是醫院的原因，但是，醫院是要負責的。

最後，醫院妥協了，在不經過醫學會鑒定的情況下，通過協商，醫院賠償家屬48萬。

又過了兩，所有病人都穩定了，皮院長才鬆了一口氣。

他要司機開著他的吉利帝豪，拎著皮包，去了市府，見了幾個領導。

不行啊。

醫院這個班子，再這樣下去不行啊，他向領導請示，把班子配齊。

有位領導悄悄地問皮院長，“你老實，何俊傑出事的那晚上，他是不是喝了大量的酒？他兒子也喝高了，對不對？”

皮院長堅定地搖了搖頭，“這事，我真的不知道。那晚上，忙成這個樣子，我沒在意，再，手術室，酒精味，很難確定是酒味，還是酒精味。”

這位領導狡黠地笑了笑，再也沒有問這個問題。

“你推薦誰呀？”

“胡伯龍和曾雪飛。”

“嗯，上次，你也是推薦他們，好的，我知道了。”

皮院長見領導答應的爽快，就追問了一個問題，“孫濤，他的處分是不是可以取消？”

“孫濤，嗯，人是可惜了，他那時是做人才引進進來的，現在這麼一棍子打死，是有些可惜。”

“那就請領導網開一面啊。”

“嗬嗬，這個問題比較複雜，進了程式就比較麻煩了，處分，至少也是一年啊？”

“離一年時間也隻差幾個月了。”

“嗬嗬！一年總共也隻有12個月啊。”

又聊了一會，皮院長起身告辭。

領導的時間很寶貴，不能耽擱太久。

“别急，再坐坐，我問你，你們最近引進人才的工作進行得怎麼樣了？”

皮院長一聽就知道，這位領導要打招呼了。

“資格審查關正在進行，下個月就要面試。初步彙總，報名的有1300人，符合我們要求的，甄選了300多人。”皮院長彙報。

“都是一些什麼樣的人才啊？”

“主任醫師級别的有30名，副主任醫師級别的有120名，其他都是主治醫生，或者是博士畢業生。”

“哦嗬，都是人才啊，起點比較高啊。本科的收不收？”

“本科的？”

皮院長為難了。

本科的當然不收啊。

但是，設計方案時，並沒有排除本科生，因為，設計方案時，劉牧樵還沒有進編，為了把他的進編的事解決，特别設定了一條：“特殊人才，可以放鬆到本科畢業生。”

現在，劉牧樵已經沒有進編的問題了，他自己還帶了10個編製。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁