皮院長想了想，說：“好吧，我來找他聊聊。哦對了，你對他們科室熟悉，你認為誰做科主任好？”

“當然是杜小平那。我準備把他帶出來，在腸道外科這一塊，將來，他有希望成為一把好手。”

皮院長一驚，怎麼，沒聽說你在腸道外科上有名氣啊，突然，你又對腸道外科感興趣了。

皮院長看著劉牧樵，滿眼都是感激。

劉牧樵回去後，他就把醫務科老秦叫過來，對老秦說，給你一個任務，儘快把肝膽胰從普外科分出來。

老秦前天開始上班了。

再怎麼心中不暢，工作還是要做的，生氣又有什麼意義呢？

接到這個任務，他擬了一個方案，送到高健副院長那裡，請示他。

高健眼睛翻了一個白眼，心想，哼哼，你秦科長也終於來上班了，你不是不服氣嗎？怎麼，現在終於服了？

高健的思維很侷限，想到這裡，很是得意。

拿起秦科長的分科方案，瞄了一眼，一甩，丟在秦科長面前。

“重新來過。”

秦科長準備質問一下，哪裡不好了，他忍住了，拿回去琢磨了半天，做了一些小修改，再次送給高健副院長。

高健又看了看，不到一分鐘，又甩過來。

秦科長等著他說話。

誰知高健一句話不說，拿起一本《醫院管理大全》翻看。

“呃，還需要修改嗎？”秦科長問。

“……”

沒有回答。

“呃，我說，還有需要修改的嗎？”

“……”

秦科長怒了，“嗨，我問你哪，還需要修改嗎？”

高健把書放下，看著秦科長，緩緩地說：“秦科長，你在和誰說話啊？”

“和你啊！”

“我？我有名有姓有職務，難道，你還要我教你怎麼稱呼嗎？”

“嗬嗬，原來是這樣呀？好的，我明白了。”秦科長拿起分科方案，轉身就走了。

他偏偏不叫你一聲“院長”。

噁心。

過去他們就認識，市裡的幾所醫院，經常會有些活動和會議，在市管醫院的7、8個醫務科長中，大家最看不起的就是高健，他不但學術底子薄，更主要的是為人不怎麼樣。

現在，要秦科長開口一個院長，閉口一個院長，他喊不出口。

再說，你院長又怎麼啦？

人，需要的是互相尊重，你高健何嘗又尊重了我秦某人呢？

秦科長走了。

回到辦公室還氣呼呼的。

兩個科員問：“科長，又怎麼啦？”

“不乾了，這次就真的下決心不乾了，辭職，到臨床科室，到臨床科室好，至少，績效要比這裡高一大截。”

此時，高健在辦公室冷哼幾聲。

藐視我！

哼哼！

看你姓秦的本事齊天！

我不同意的事，你能辦成嗎？

高健喝了一口濃濃的極品龍井。

好茶！

雖然說，高健的分工，在兩個副院長中是最差的，藥品、器材、人士、財務、後勤都被何俊傑管了，但是，好茶，好煙還是有的。

這世界上最不缺的就是攀附權貴的人。

他喝著好茶，嘴裡叼著一支極品芙蓉王，吐了一個菸圈。

感覺還不錯。

雖然劉牧樵還沒有被鎮下去，但是，大部分科主任都慢慢適應他了，恭維的人漸漸也多了。

也就是說，他開始感覺到，自己是一個副院長了。-