所以，賀俊傑毫無顧忌。

加上這人一直在機關工作，學會了一套行政套路，奸詐、陰險、凶狠。

他成功地把皮院長激怒了。

皮院長大聲說：“你說安泰醫院這也不行，那也不行，你對醫院到底有多少瞭解？你要弄清楚，我且不說别的年份，就說今年！”

說到這裡，端起茶杯喝了一口水。

繼續說：“今年，我們成功打造了四個品牌科室！神經內科有望趕上附屬醫院的神內科；兒科，省立醫院的兒科病人數還沒有我們多；鍼灸推拿科，已經超越中醫附一鍼灸推拿；普通外科的胰腺癌治療已經走在全省前列。這都是今年的成績，業務量，增加40%根本就沒有懸念。你說安泰醫院一無是處，你瞭解安泰醫院嗎？”

皮院長怒了。

賀俊傑陰惻惻一笑，說：“你可以向上級反映啊，你可以請求上級把我調走啊！再說，你是院長，你可以不給我分工啊。對，你是一把手，你有很多權利。但是，有一個權力你不能剝脫，那就是我講話的權力！我提意見的權力！”

賀俊傑拿出搞行政這一套，十分有底氣，十分的囂張。

他確實有底氣，也確實有資格囂張。

安泰醫院是在清江市的荷塘區，由於有屬地管理這麼一說，過去，他們對安泰就沒少乾預過。

再說，賀俊傑確實得到過某種許諾，平級調動，按理，他應該到市裡的局一級工作，再怎麼也不會調到醫院做副職。

明眼人一看就知道，他現在這個職位是過渡的。

高健副院長是新提拔上來的，他還在公示期，所以，他不好說話，再說，他也是聰明人，在皮院長和賀俊傑之間選擇，他當然不會得罪賀俊傑。

他不說話。

曾雪飛隻是辦公室主任，自然不會多說什麼。

就這樣，第一次會議，皮院長和賀俊傑就鬨得很不開心。

皮院長很苦惱。

賀俊傑卻相反，他沒想到，搞專業的這麼容易進入圈套，太好對付了。

皮院長確實掉坑裡了。

他找上級領導反映賀俊傑的問題。

你說，這不是打人家臉嗎？賀俊傑是人家任命的，你說他任命的人不好？

他隱隱約約感覺到，領導們在責怪自己沒肚量，容不了一個副職，一個新來的副職。

單位的正職，第一個素質就是要有量度，沒量度就不配做一把手。

現在好，你一個老院長了，上面給你配一個副職，第一天你就容不下人家，你這院長這麼做的？

老糊塗了？

不是老糊塗了，而是專業乾部和行政乾部的差異。

第一次交鋒，0比1，皮院長丟了一分。

過了幾天，醫院領導的分工在局裡領導的乾預下，做了分工。

皮院長分管全面工作。賀俊傑分工行政、後勤、財務、人事、藥劑、設備和綜治等。

高健則分管醫療、護理等。

很明顯，賀俊傑除了醫療業務這塊，其他大權在身。

這種分工很少見。

一個副院長管這麼多，絕對不正常。

分工後，皮院長苦笑了幾聲。

散會之後，他沒有到别地方去，徑直去了骨科病房。

他來到60床孫濤的床邊，示意别人出去，他要和孫濤聊聊。

“不是我不保你，你要明白，我這個位子做久了，覬覦的眼睛還不知道有多少。我為你講話，惹得領導很不高興。”

孫濤笑了笑，說：“沒事。我自己犯的事，我應該承擔。分工的事拿下來了嗎？”

皮院長把分工說了一遍。

孫濤的臉色很難看，沉默了很久。-