要有科學的發展理念，堅持一切從實際出發，立足縣域實際，因地製宜，找準定位，發揮優勢，著眼於發展需要和群眾期盼，科學確立發展戰略和發展目標，協調推進經濟社會各項事業發展，努力做到既對經濟發展負責，又對生態發展負責，既對當前發展負責，又對長遠發展負責。

要有清晰的發展定位。定位決定地位，要對縣域發展有明確的定位，充分發揮好利用好本區域的區位特點、資源優勢、產業基礎和發展特色，努力推動區域經濟快速發展。

要有長遠的發展佈局。要有戰略眼光，從長遠看問題謀發展，不能僅限於一年兩年，也不能僅限於任期內，必須從長遠發展著眼，從長遠發展考慮。對當地的經濟社會發展規劃和計劃要堅持高標準、可持續原則，既不能守攤多年，濤聲依舊，也不能隻重眼前，竭澤而漁……”

“嗯……”喬梁凝神聽著安哲的話。

安哲繼續道，“還有就是，要牢牢堅守核心價值觀，善揚正氣。天地有正氣，雜然賦流形。正氣盛，則人心齊，事業興。一個地方，價值不正、風氣不純，就不會有安定團結、奮發向上、眾誌成城的良好局面。正氣是維護縣域安定團結局面、促進地區經濟發展、維護社會和諧穩定的精神支柱。所以，梁子，你不光要善於抓好經濟社會發展，更要善於抓好一個地區的正氣凝聚和弘揚。

要全面紮實推進核心價值觀，讓縣域內的全體人民牢牢把握

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牢把握核心價值觀內涵。要公字當頭，公開、公平、公正。吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威。梁子，作為縣書記，你必須始終把公平、公正、公開放在決策、處事的第一位，在作決策、定製度等各方面，都要公開、公平、公正，在資金使用、工程建設、土地出讓、乾部選拔任用、獎懲等各個環節，都必須嚴格按規定製度辦事，堅持德才、實績標準，公道正派。要是非分明，樹立正確導向。導向是榜樣，是旗幟，是引導廣大乾部群眾的北鬥。樹什麼樣的導向，就會有完全不同的結果……”

喬梁聽著安哲的話，心裡淌過陣陣暖意，安哲不僅始終關心著他的成長，也一直對他充滿了信心，從不吝嗇給予他鼓勵。

兩人聊了幾十分鐘，這才結束了通話，喬梁收起手機，看了看時間後，早早躺下休息。

次日一早，喬梁來到辦公室，忙碌了一會，拿出昨晚在宿舍收到的那封匿名檢舉信又看了一番，沉思片刻，喬梁用辦公室的座機給縣局局長胡廣友打了過去。

電話打通，喬梁開門見山地問道，“胡局長，那個於永辰抓到了沒有？”

胡廣友答道，“喬書記，還沒抓到呢，不過您放心，我們的人正在全力追查和抓捕這個於永辰。”

喬梁繼續問道，“那其他人呢？除了那帶頭的於永辰，綁架我和司機魏浩雲的可是一夥人，難道一個都沒抓到？”

胡廣友苦笑，“喬書記，暫時都沒抓到，那夥人肯定當晚聽到風聲後就逃竄了，現在有可能在某個地方藏匿著，還請喬書記您給我們點時間。”

喬梁撇了撇嘴，“胡局長，到底是人家藏得深，還是你們的能力不行？”

胡廣友一時語塞，不知道該如何回答喬梁這話。

喬梁神色冷峻，淡淡道，“胡局長，沒啥事了，那就先這樣。”

完掛掉電話，又讓秘書將委辦主任魏民哲叫過來。

片刻後魏民哲就趕了過來，喬梁站起身笑道，“魏主任來了，請坐。”

魏民哲這個委辦主任同時也是縣班子的領導成員，但他的角色又相當於喬梁的大管家，之前魏民哲能當上這個委辦主任還是上一任的書記張銳南在任時跟市裡推薦的，從某種程，他是張銳南的人，如今喬梁這個新書記上任，魏民哲心裡其實一直都有點打鼓，擔心喬梁上任後就會將他給撤換掉，因此，魏民哲在喬梁上任這一個星期以來，在喬梁面前都表現得十分殷勤。

喬梁親自走去給魏民哲倒了一杯水，魏民哲見狀還有點受寵若驚，趕忙起身接水，道，“喬書記，謝謝。”

喬梁笑著擺擺手，示意魏民哲坐下，“魏主任，請你過來，是想向你瞭解一些情況。”

魏民哲正了正神色，肅然道，“喬書記您要瞭解什麼儘管問，我一定知無不言言無不儘。”

喬梁點了點頭，道，“魏主任，咱們縣局這幾年的工作考評如何？”

魏民哲聞言怔住，沒想到喬梁是要問這個，這讓他感到十分意外。

喬梁見魏民哲有所遲疑，微微一笑，不緊不慢道，“魏主任，你可得。”

魏民哲沉默了一下，道，“喬書記，縣局的工作可能做的不是那麼到位，但這也是有客觀原因的，您也知道咱們達關縣是個大縣，地域範圍廣，人口眾多，縣局的人手緊缺一直都是個十分突出的矛盾問題，這也就導致了很多工作因為人手不足而做不好。”

喬梁淡淡道，“有困難是一回事，不過有人跟縣局局長胡廣友玩忽職守、失職瀆職，導致縣局的工作作風也十分散漫，紀律意識淡薄，長期存在一些吃拿卡要的不良風氣，不知道有沒有這回事？”

魏民哲一驚，小心翼翼地瞄了喬梁一眼，見喬梁盯著他看，謹慎道，“喬書記，不知道是誰跟您反映的這個事？我對相關情況還真是不清楚。”

喬梁挑了挑眉頭，“魏主任，你是不清楚呢還？”

魏民哲知道喬梁這話裡蘊含地一絲，苦笑道，“喬書記，主要是我所知道的也隻是一些之言，沒證據的事又。”

喬梁道，“魏主任，那你就把你知道的那。”-