這種情況下,沈青雲的公示期很快就平穩度過了。

如今他已經不再擔任巡邏中隊中隊長的職務,而是提拔了王岩代替自己。

而整個紅岸派出所,對這位年輕的副所長倒是很認同。

畢竟沈青雲上任之後的第一件事,就是向所長聞強建議,從之前派出所收繳的罰款當中拿出一部分,作為福利發放給了輔警和民警們。

用沈青雲的話來說,所裡想要創收其實很簡單,把轄區裡的那些什麼麻將館、棋牌室、歌舞廳都掃一遍,光是罰款都能讓兄弟們過的好一點了,沒必要緊巴巴的過日子。

聞強想想倒是也對,便同意了沈青雲的建議。

畢竟他新官上任,自然也想要快速在派出所當中樹立自己所長的權威。

對於沈青雲這樣的人,他當然是願意搞好關係的。

很多人都覺得,官場裡面肯定充滿了各種雲波詭譎的鬥爭,如果不能學會揣摩上意,想要在官場出人頭地,根本不可能。

這話有些道理,但其實並不完全正確。

官場當中,有四種人往往是很容易被領導提拔的。

第一種人,是能夠替領導辦事的,善於為領導排憂解難的人。

有很多事,領導自己並不適宜出面。

有這麼一種人,領導什麼話不說,他早已知道領導希望他做什麼,並且悄無聲息地替領導辦好,這樣的人領導不用才怪,一定會重用,而且會永遠把他留在最重要的位置。

第二種還是那些會辦事的,不是替領導辦私事而是辦公事。

能夠把公事辦得漂漂亮亮,讓領導政績斐然,卻又不對領導形成任何威脅。

第三種才是那些會拍馬屁的人,不管是拍的恰到好處還是彩虹屁,大部分人都是很吃這個的,能夠愉悅領導的身心,能力沒有,但是也不用擔心威脅。

還有一種人,就是那種聽話的人,他們沒有自己的思維,沒有主動性,絕對服從安排,這類人往往也能在官場中活的滋潤。

沈青雲自然不屬於這幾種人當中的任何一個,但聞強很清楚,自己在紅岸派出所如果想要乾出成績來,少不了沈青雲的支援！

想想自己的老搭檔孫健,從派出所長一路平步青雲成為縣公安局的常務副局長,不就是因為連續破了兩個大案麼

而這兩個案子的始作俑者,可都是沈青雲！

所以,聞強上任之後,就專門跟沈青雲進行了談話,他表示希望沈青雲能夠支援自己的工作,而作為回報,他也保證,不會耽誤沈青雲進步。

沈青雲對此是非常滿意的。

能夠跟聞強達成一個默契對他今後的發展,自然是有著巨大的好處。

官場是個隻栽花不栽刺的地方,在官場上樹立了一個敵人,即使有再大的本事,把這個敵人踩在腳下,人家一旦有機會,也可能反咬一口。

鬥爭不過是官場的基本法則,鬥爭隻不過是一種不得已的手段,平衡才是官場的真正法則。

不過沈青雲也明白,自己這個副科級别看派出所沒人說什麼,但在整個公安政法係統內部,盯著自己的人還是有很多的。

想要讓那些人閉嘴,唯一的辦法,就是繼續立功！

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