- 季子強有些放心了,尉遲副書記的發言,開了一個很好的頭,接下來應該是常務劉副市長髮言,但市組織部長周海山卻搶在了他的前面發言了,這讓劉副市長感到很是憋氣,自己是最後一個進的常委,但按說自己排名應該在他的前面,可是别人瞧不起你,你能怎麼辦

大家也確實沒有把他當成一回事,都靜靜的看著市組織部長周海山,而季子強實際上對周部長的發言,並不抱太大的希望。

我說一點個人的看法,不成熟的地方,請大家討論,我覺得目前的領導模式是很成功的,當然,市政府提出來的領導小組的設想,有一定的創意,可以考慮在具體的工作中,適當予以貫徹,市委領導全面工作的思路是不能變的,具體如何操作,可以商榷,這需要一個過程,不能一蹴而就,隻要大家心往一處想,勁往一處使,有著高度的政治責任感,當然,個人的分工,如果擔子重了一些,還是可以考慮調整的。

市組織部長周海山的發言結束以後,冀良青和季子強都是面無表情,季子強感覺到為了爭取正常的權力,怎麼會遭受如此多的阻礙,從周部長的發言,不難看出,裡面有冀良青的影子,冀良青為自己創建的模式感到滿意,不願意打破目前的這種平衡。

季子強可以斷定,冀良青一定找到了不少的常委,議論過這件事情,或者是隱晦表明瞭態度,今天的常委會,按照這樣的模式開下去,很難有什麼結果。

季子強內心最為隱秘的想法,是不會對任何人說的,依照目前的這種工作態勢,那麼,取得的工作成績,究竟算誰的,而一但出了問題,肯定都是市政府的,季子強清楚,市委冀良青等領導也會明白其中的奧妙,尉遲副書記能夠支援他,令季子強非常感激,所以說,這樣的情況一定要改變。

接下來的言,沒有什麼新意,所有常委分為了兩派,一派是支援市政府的方案,包括劉副市長,還有公安局韓局長,還有統戰部部長,剩下的都是表示維持原狀的,包括周部長,宣傳部長,市委秘書長,紀檢委書記等等。

而軍分區的政委是一般不乾預這樣的討論的,他一個是不太瞭解情況,一個也不想動得罪别人,最後矛盾自然而然到了季子強和冀良青的面前,從職務上來說,季子強是明顯的弱勢,書記才是真正的新屏市一把手。

在一個季子強上任時間也不長,現在馬上就提出異議,好像也有點理虧。

不過,季子強在乾部中間,有著很好的口碑,加上這兩年在新屏市取得了實際工作效果,還有他隱隱約約的後台,讓他也頗具實力,所以說,季子強現在的威信不比冀良青差多少。

加之在常委會上有尉遲副書記等人的支援,更是加重了成功的籌碼。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁